Über uns:Mit über 2.000 Premium-Gebrauchtfahrzeugen zählen wir europaweit zu den führenden Anbietern im Automobilhandel. Unser Autohaus steht seit über 25 Jahren für Qualität, modernen Service und exklusive Fahrzeuge, die Maßstäbe setzen. Als innovatives, digital ausgerichtetes Unternehmen gestalten wir die Zukunft der Mobilität – mit Leidenschaft, Präzision und einem starken Teamgeist. Dabei legen wir großen Wert auf ein respektvolles Miteinander, kontinuierliche Weiterbildung und die Begeisterung für Technik und Perfektion.Aufgaben:Eigenständige Pflege und Verwaltung digitaler PersonalaktenErstellung und Prüfung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und ZeugnissenBetreuung administrativer Prozesse entlang des Employee Lifecycles (Onboarding bis Offboarding)Koordination und Bearbeitung von Abwesenheiten und StammdatenVorbereitung und Unterstützung der monatlichen Lohn- und GehaltsabrechnungErstellung standardisierter HR-Reports und AuswertungenSicherstellung strukturierter und effizienter HR-ProzesseProfil:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im PersonalwesenMehrjährige Erfahrung in der Personalsachbearbeitung oder HR-AdministrationSicherer Umgang mit HR-Systemen (idealerweise Personio)Sehr strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche ArbeitsweiseGutes Verständnis arbeitsrechtlicher GrundlagenHohe Diskretion und VerantwortungsbewusstseinWir bieten:Attraktives Gehalt: 40.000 - 50.000 € JahresbruttoAutokauf-Zuschuss: 1.000 € pro Jahr BetriebszugehörigkeitPlanungssicherheit: Unbefristeter ArbeitsvertragUrlaub: 28 TageGleitzeit: Arbeitsbeginn zwischen 08:00–09:00 UhrCorporate Benefits: Rabatte bei namhaften PartnernFachbezogene Weiterbildungen: finanzielle UnterstützungMitarbeiter werben Mitarbeiter - 500€Kostenlose Verpflegung: Kaffee, Wasser & frisches ObstKontakt:Dean KlewerRecruitingTelefon: +49 (0) 30 2244506-141E-Mail: bewerbung@autohaus-royal.de