1. Verfügen Sie über die richtigen Qualifikationen und Fähigkeiten für diese Stelle Finden Sie es unten heraus und klicken Sie auf "Bewerben", um berücksichtigt zu werden.
2. eine Kita mit viel Gestaltungsspielraum, einem engagierten Team und klarer pädagogischer Haltung
3. Vergütung nach TV-AVH, Entgeltgruppe S 15
4. 34 freie Tage durch 30 Urlaubstage, Freistellung am 24. und 31.12. sowie zwei Regenerationstage
5. Jahressonderzahlung von ca. 70 % des Bruttogehalts
6. Deutschlandticket für 43 € (statt 59 €)
7. Fortbildungstage speziell für Führungskräfte
8. zusätzliche Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Hamburger Kind Akademie und durch externe Schulungen
9. eine fundierte Einarbeitung durch die bisherige Leitung, Koordination und Fachbereichsleitung
10. regelmäßigen Austausch mit engagierten Leitungskollegen (m/w/d) im Trägerverbund
11. 12. Führung der pädagogischen Teams mit verlässlichem Geschick und Zugewandtheit
13. Steuerung und Koordination der alltäglichen betrieblichen Abläufe
14. Verantwortung und Steuerung des pädagogischen Budgets
15. inhaltliche Gestaltung des pädagogischen Bereiches im Rahmen des Qualitätsmanagements (PQ-SYS)
16. (Weiter-)Entwicklung und Umsetzung von pädagogischen Konzepten
17. Pflege der Kooperation mit der angrenzenden Ganztagsschule
18. Repräsentanz der Einrichtung nach außen, Netzwerkarbeit, partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern und professionelle Zusammenarbeit mit Behörden und Ämtern
19. Beteiligung an der Personalakquise und Einstellungsentscheidungen
20. Unterstützung bei der Kinderbetreuung bei Bedarf
* * ein abgeschlossenes Studium der Pädagogik (z. B. Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Früh- oder Elementarpädagogik) mit staatlicher Anerkennung, eine Ausbildung als Erzieher (m/w/d) oder eine gleichwertige Qualifikation
* umfassende Erfahrung in der Leitung einer Kindertageseinrichtung oder einer Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe
* aufrichtiges Interesse an den Lebenswelten von Kindern, Familien und Mitarbeitenden und einen respektvollen Umgang auf Augenhöhe
* offene, zugewandte und aufmerksame Kommunikation
* Lösungsorientierung, auch in herausfordernden Situationen
* Freude an Netzwerkarbeit und die Bereitschaft, den Stadtteil als Teil eines komplexen Hilfesystems aktiv mitzugestalten
* eine wertschätzende Haltung gegenüber Familien und Vielfalt als gelebter Grundhaltung