Ihre Aufgaben
* Überwachung, Aufrechterhaltung und Verbesserung von Personalprozessen und Richtlinien
* Unterstützung in diversen Projekten zur Fortentwicklung, Digitalisierung und Optimierung von Abläufen im Personalwesen
* Beratung der Mitarbeiter in ihrem Zuständigkeitsbereich in Bezug auf Personalangelegenheiten, insbesondere im Bereich Lohnabrechnung und Verwaltung
* Eigenständige Erstellung von Verträgen, Zertifikaten und Arbeitsnachweisen
* Erstellung von statistischen Auswertungen, Listen und Datensatzpflege
Ihr Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, Weiterbildung zum Personalkaufmann/-frau oder erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal
* Erste Berührungspunkte mit Entsendungsthemen werden geschätzt
* Ein ausgeprägtes Maß an Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und die Fähigkeit, Probleme zu lösen, sind erwünscht
* Eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise wird erwartet
* Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Sicherer Umgang mit MS Office
* Kenntnisse in der vorbereitenden Lohnabrechnung, insbesondere im internationalen Umfeld, sind von Vorteil