Join to apply for the Chief Nursing Officer (CNO) (a) (Jobsharing möglich) 80-100% role at Spital Emmental.
Das Spital Emmental sorgt mit Spezialistinnen und Spezialisten an den beiden Spitalstandorten Burgdorf und Langnau für die hochstehende medizinische Versorgung von 150 000 Einwohnerinnen und Einwohnern – rund um die Uhr.
Möchten Sie die Zukunft der Pflege aktiv mitgestalten?
Bei uns übernehmen Sie die Verantwortung für die strategische Entwicklung der Pflege im Spital Emmental. Wir suchen eine engagierte Führungspersönlichkeit, die optimale Pflegequalität mit ökonomischem Denken verbindet und Mitarbeitende inspiriert.
Infolge Nachfolgeplanung der aktuellen Stelleninhaberin suchen wir per 1. Mai 2026 oder nach Vereinbarung eine:n Chief Nursing Officer (CNO) (a) (Jobsharing möglich) 80–100%.
Ihre Aufgaben
* Sie übernehmen die Führungsverantwortung für die Pflege und gestalten aktiv deren strategische Ausrichtung.
* Sie entwickeln und fördern Ihre Teams und schaffen Rahmenbedingungen, in denen Mitarbeitende ihr Potenzial entfalten können.
* Sie treiben Veränderungsprozesse und Innovationen verantwortungsvoll voran und begleiten Projekte, die die Pflege im Spital nachhaltig und generationenübergreifend entwickeln.
* Sie fördern die fachliche und persönliche Entwicklung des Pflegenachwuchses und treiben die Integration neuer Berufsrollen sowie innovativer Pflegekonzepte aktiv voran.
* Sie vertreten die Pflege der Spital Emmental AG in internen und externen Fachgremien und pflegen konstruktive Beziehungen zu unseren Partnern.
* Sie setzen sich für Qualitätsmanagement und kontinuierliche Verbesserung sowie Effizienzsteigerung ein.
* Sie wirken interdisziplinär, interprofessionell und bereichsübergreifend und tragen zu einem positiven Arbeitsklima bei.
* Sie gestalten die Pflege visionär, verantwortungsvoll und lösungsorientiert.
Ihr Profil
* Sie verfügen über ausgewiesene Leadership-Erfahrung, ein Diplom Pflege HF/FH und über eine fundierte Weiterbildung auf Stufe MAS/EMBA.
* Ihre mehrjährige Erfahrung in der Akutsomatik befähigt Sie, den spezifischen Herausforderungen dieses Fachbereichs kompetent zu begegnen und zukunftsträchtige Lösungen zu erarbeiten und umzusetzen.
* Sie überzeugen durch Kommunikations- und Integrationsfähigkeit und stehen für ein wertschätzendes, modernes Führungsverständnis.
Unser Angebot
* Ferien
* GAV (Gesamtarbeitsvertrag)
* Kulinarisches Angebot
* Modern Menschlich Mittendrin (gesunde Arbeitsumgebung)
* Parkierungsmöglichkeiten
* Anlässe (wie Firmenevents)
* Rabatte (z. B. für Mitarbeitende)
Auskunft
Weitere Auskünfte zur Stelle erteilt Ihnen gerne Sabrina Aeschlimann, Leiterin Human Resource Management, unter der Telefonnummer 034 421 21 47.
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung bis 5. Januar 2026 ein und reservieren Sie das folgende Datum für das Kennenlernen mit der Wahlkommission:
* 14. Januar 2026
Bei Bewerbungen für Jobsharing legen Sie bitte gemeinsam ein entsprechendes Konzept bei.
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