Nummer: 150471
Sozialpädagogin * Sozialpädagoge (m/w/d) Sozialarbeiter*in (m/w/d) Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) Bereichsleiter*in Einrichtungen (m/w/d)
Sozialpädagogin * Sozialpädagoge, Sozialarbeiter*in, Heilerziehungspfleger*in, Bereichsleiter*in Einrichtungen
Die AWO-OPR gemeinnützige Sozialgesellschaft mbH ist Träger zahlreicher Einrichtungen und Dienste der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Eingliederungshilfe. Unsere fast 200 Mitarbeiter*innen an den Standorten Neuruppin, Kyritz, Rheinsberg, Wittstock und Wusterhausen leisten täglich Großartiges.
Wir sind stark als Partner von Menschen auf ihrem Weg in ein gelingendes Leben - mit Engagement, Kompetenz und Leidenschaft. Wir stehen für Chancengleichheit, Selbstbestimmung und Teilhabe. Sie möchten Teil des Ganzen sein und sich beruflich weiterentwickeln? Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Stellenbeschreibung
Wir besetzen die Stelle á 38 Wochenstunden, zusammengesetzt aus 13 h Leitung und 25 h direkter Arbeit, als
Sozialpädagoge*in (m/w/d)
Sozialarbeiter*in (m/w/d)
eilerziehungspfleger*in (m/w/d)
oder Mitarbeiter*in (m/w/d) mit vergleichbarer Qualifikation.
Ihr Einsatzort:
Die Teilhabezentren im Landkreis OPR bieten für alle Interessierte ein breites Spektrum an niedrigschwelligen Angeboten und Unterstützungsmöglichkeiten, um Inklusion und Teilhabe im Landkreis zu stärken. Hierzu sind wir auf der Suche nach einer pädagogischen Fachkraft, die ihre Kompetenzen im Teilhabezentrum „Vielfalter“ einbringen möchte und konkret die Kontakt- und Beratungsangebote konzipiert und umsetzt.
Die Angebote verstehen sich als vielfältige Beiträge zur Erhöhung der sozialen, inkludierenden und psychosozialen Kompetenzen für alle Besucher*innen des Teilhabezentrums.
Ihre Aufgaben sind:
1. Dienst- und Fachaufsicht über die zugeordneten Mitarbeiter*innen bzw. Teams
2. Einhaltung fachlicher Standards des Bereichs und deren Weiterentwicklung sowie für die Vertretung des Bereichs nach innen und außen
3. Einhaltung aller für den Bereich relevanten gesetzlichen Bestimmungen sowie der Vorgaben der abgeschlossenen Qualitätsentwicklungs-, Leistungs- und Entgeltvereinbarungen
4. Durchführung von Gesprächen mit Leistungsempfänger*innen, Angehörigen und Mitarbeiter*innen
5. Koordination von Hilfestellungen, Anleitung und Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern*innen bei der Umsetzung des pädagogischen Auftrages
6. Zusammenarbeit mit den am Hilfeprozess Beteiligten ( Kostenträgern,Besucher*innen und deren Angehörigen, rechtlichen Vertretungen)
7. psychosoziale, lebenspraktische und personenzentrierte Beratung und / oder Weitervermittlung an andere Hilfesysteme
8. Unterstützung und Begleitung von Hilfesuchenden, Betroffenen und Angehörigen bei der Bewältigung ihrer individuellen Lebenslagen
9. Unterstützung beim Aufbau und/ oder Begleitung von Selbsthilfegruppen
10. Förderung der Hilfe zur Selbsthilfe
11. Organisation der Alltagsgestaltung unter Einbeziehung verschiedener Kooperationspartner
12. Organisation von öffentlichkeitswirksamen Veranstaltungen und Ausflügen im Sozialraum
13. Netzwerkarbeit
Ihre Fragen zum Stellenprofil können Sie direkt an die zuständige Leitung des Bereichs Frau Katrin Ulmer unter der Rufnummer 03394 444213 oder 0178 2702858 richten.
Wir haben Sie überzeugt? Dann senden Sie umgehend Ihre Bewerbung als PDF-Datei über die AWO-Stellenbörse unter
gez. Katrin Nikiforow gez. Katrin Ulmer
(Geschäftsführung) (Bereichsleitung)
Mit Absendung Ihrer E-Mail-Bewerbung erklären Sie sich ausdrücklich damit einverstanden, dass die AWO-OPR die von Ihnen übermittelten Daten zum Zwecke der Bewerbungsabwicklung erheben, verarbeiten und nutzen darf und dass Sie unsere Datenschutzbestimmungen akzeptieren. Die Verarbeitung Ihrer Daten erfolgt in Übereinstimmung mit den einschlägigen, geltenden Rechtsvorschriften.
Sie bringen mit
14. ein abgeschlossenes pädagogisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
15. Leitungserfahrung und Erfahrung im Bereich der Eingliederungshilfe
16. Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Beratungsarbeit oder die Bereitschaft, sich unterstützt durch die AWO OPR darin fortzubilden
17. Lust an der vielseitigen Arbeit mit Besucher*innen, Ratsuchenden, Interessierten und deren Angehörigen
18. ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Organisationfähigkeit und Flexibilität
19. Belastbarkeit, Bereitschaft zur Selbstreflexion, Fähigkeit zur Selbstfürsorge
20. Bereitschaft zu verantwortungsvollem und selbständigem Arbeiten mit regelmäßiger Dokumentation, Computerkenntnisse
21. einen Führerschein Klasse B
Wir bieten Ihnen
22. leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersversorgung
23. regelmäßige Gehalts- und Stufensteigerungen in Anlehnung an den TVÖD
24. zusätzlich betriebliche Krankenversicherung
25. die Übernahme der Kitakosten in Höhe von bis zu 200,00 € pro Kind
26. die Einbindung in ein erfahrenes und motiviertes Team mit Einarbeitungszeit
27. die Mitarbeit in einem der traditionsreichsten und größten Wohlfahrtsverbände Deutschlands
Ihre Vorteile
28. und arbeitsfrei
29. Betreuungskostenzuschuss für Kinder bis 3 Jahre
30. Betriebliche Altersvorsorge
31. Betriebliche Krankenversicherung
32. Betriebsarzt
33. Diensthandy
Jobinfos teilen
34. Teilen bei:
Job-Angebot als PDF