GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive. IT Security Specialist (m/w/d) Service Owner Security Operation Center (SOC) Ganzheitliche Verantwortung für Betrieb, Weiterentwicklung, Qualität, Kosten und Controlling des internen SOC-Services für die gesamte GOLDBECK-Gruppe Fachliche Führung und Organisation des SOC-Service-Teams Operativer Betrieb und kontinuierliche Weiterentwicklung von Sicherheitsüberwachungs- und Detektionsmaßnahmen in hybrider IT-Umgebung (primär: Microsoft Defender Full Suite mit Azure Sentinel) Steuerung und Optimierung der Serviceleistungen und des Incident-Response-Prozesses Analyse aktueller Sicherheitsereignisse sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, technischen Informatik oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration bzw. eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Security Operations (SOC) und den Primärprodukten Microsoft Defender und Azure Sentinel Erfahrung in der fachlichen Führung von Mitarbeitenden Strukturierte Arbeitsweise, hohe Problemlösungskompetenz und ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Sehr gute Deutschkenntnisse (Niveau C2) sowie gute Englischkenntnisse Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist Wir bieten mehr als 34 attraktive Benefits aus den Kategorien: Vergütung & Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Vorsorge und Zusatzangebote Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.