Hauswirtschaftskraft (m/w/d) für Kindergarten und Hort
1. SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
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Der SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Seit das SOS-Kinderdorf Ammersee-Lech im Jahr 1956 als erstes SOS-Kinderdorf in Deutschland eröffnet wurde, hat es sein Angebot kontinuierlich ausgeweitet. Heute versteht es sich als enge Vernetzung unterschiedlicher pädagogischer Arbeitsfelder im gesamten Landkreis Landsberg am Lech. Im SOS-Kinderdorf Ammersee-Lech betreuen wir junge Menschen in unterschiedlichsten Problemlagen und bieten auch Eltern vielfältige Hilfestellungen an:
In den Kinderdorffamilien mit Fachdienst, der Kindertagesstätte, Familienberatungsstelle, Interdisziplinären Frühförderstelle, dem Familientreffpunkt „MiniMax“, der Fachstelle gegen sexualisierte Gewalt, den ambulanten Hilfen zur Erziehung wie dem betreuten Jugendwohnen sowie bei den schulischen Betreuungsangeboten setzen sich unsere Mitarbeiter*innen dafür ein, dass alle uns anvertrauten Kinder und Jugendlichen Schutz, Geborgenheit, Aufmerksamkeit, Beteiligung und die individuelle Unterstützung erhalten, die sie für ihren individuellen, selbstbestimmten Lebensweg brauchen.“
Im SOS-Kinderdorf Ammersee-Lech suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Hauswirtschaftskraft (m/w/d) für Kindergarten und Hort
in Teilzeit (mind. 10 - max. 12 Std./Wo.)
Ihr Aufgabenbereich:
Im SOS-Kinderdorf Ammersee-Lech begleiten und unterstützen wir Kinder und Familien in unterschiedlichen Lebenssituationen. Unsere Kindertagesstätte bietet Kindern einen sicheren Ort zum Lernen, Spielen und Wachsen. Damit der Alltag für Kinder und Mitarbeitende gut gelingt, wird insbesondere der Küchenbereich der Kindertagesstätte für Kindergarten und Hort unterstützt, durch sorgfältige hauswirtschaftliche Tätigkeiten rund um das Mittagessen sowie durch einen Beitrag zu Sauberkeit, Ordnung und einem angenehmen Umfeld. Ihre Aufgaben umfassen:
4. Spülen und sorgfältige Reinigung des Mittagsgeschirrs für Kindergarten und Hort
5. Unterstützung bei der Aufrechterhaltung von Ordnung, Sauberkeit und Hygiene im Küchen- und Essensbereich
6. Unterstützung bei einfachen hauswirtschaftlichen Tätigkeiten im Küchenbereich
7. Beachtung und Einhaltung der geltenden Hygiene- und Sicherheitsvorschriften
8. wertschätzender und achtsamer Umgang mit Kindern, Kolleginnen und Kollegen im Arbeitsalltag
9. gewissenhafte Umsetzung der Standards zum Kinder- und Betreutenschutz
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
10. Sie arbeiten zuverlässig, sorgfältig und haben einen Blick für Sauberkeit und Ordnung
11. idealerweise verfügen Sie über erste Erfahrungen im hauswirtschaftlichen Bereich (nicht zwingend erforderlich)
12. Sie bringen Freude an hauswirtschaftlichen Tätigkeiten und am Arbeiten in einem sozialen Umfeld mit
13. Sie handeln verantwortungsbewusst und respektvoll im Sinne des Kinder- und Betreutenschutzes
14. Teamfähigkeit, Hilfsbereitschaft und eine wertschätzende Kommunikation zeichnen Sie aus
15. Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den betreuten Kindern ist professionell und reflektiert
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
16. ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt
17. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
18. eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
19. bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
20. günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
21. ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
22. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
23. SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
24. als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
25. 31 Tage Urlaub
26. anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
27. sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
28. flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
29. sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
30. Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
31. mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
32. profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe