Jobbeschreibung
Als Filialleiter-Stellvertreter tritt man die Position des Führungskräfte ein und übernimmt die fachliche Leitung und Motivation des Teams.
* Fähigkeit zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen ist notwendig.
Aufgabenbereich
Unterstützung bei der Organisation und Planung.
* Paketversand oder Abholung an der Filiale erforderlich.
Qualifikationen und Anforderungen
Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungsverantwortung.
* Ausgeprägte Entscheidungsbereitschaft und Ergebnisorientierung.
Ziele und Erfolgsfaktoren
Strategische Planung und Implementierung von Filialkonzepten.
* Versorgung mit einem stabilen Team und gepflegten Arbeitsplätzen.