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Wissenschaftlicher mitarbeiter (m/w/d) in der forensischen toxikologie

Heidelberg
Limbach Gruppe
Wissenschaftlicher Mitarbeiter
Inserat online seit: 6 August
Beschreibung

Ihre Aufgaben

1. Planung, Freigabe und Bewertung von chemisch-analytischen Untersuchungen in biologischen Matrices (überwiegend Urin und Haare) mittels gängigen Analysenverfahren (u. a. LC-MS/MS und GC-MS)
2. Kommunikation mit und Beratung von Auftraggebern (insbes. Begutachtungsstellen für Fahreignung, Verkehrsmedizinern, Ärzte an Gesundheitsämtern und Privatpersonen)
3. Stellvertretung der Abteilungsleitung
4. Übernahme von Qualitätsmanagementaufgaben des akkreditierten Labors
5. Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unseres Laborinformationssystems (LIS)
6. Mitwirkung bei Methodenentwicklungen und -validierungen

Ihr Profil

7. Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise der Chemie (Schwerpunkt analytische Chemie) oder eines vergleichbaren chemisch-analytischen, toxikologischen oder forensisch ausgerichteten Studiengangs
8. Abgeschlossene Promotion, bevorzugt im toxikologischen Bereich
9. Fundierte chemisch-analytische (nachweislich in den oben genannten Analysenverfahren) und toxikologische Kenntnisse
10. Fachtitel „Forensischer Toxikologe GTFCh (m/w/d)“ bzw. vergleichbarer Titel oder alternativ eine gleichartige Weiter- und Fortbildung in Anlehnung an die Gegenstandskataloge der GTFCh
11. Erfahrungen in der Qualitätssicherung in einem akkreditierten Labor
12. Hohes Maß an Motivation, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie Zuverlässigkeit
13. Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten in einem serviceorientierten Umfeld
14. Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift

Ihre Chance

15. Verantwortungsvolle Aufgaben in einem familiären Unternehmen mit langfristiger Perspektive
16. Arbeiten in einem kollegialen und hochmotivierten Team
17. Wir bieten Ihnen eine ausführliche und fundierte Einarbeitung
18. Gezielte interne und externe Fortbildungen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
19. Leistungsgerechte Vergütung mit attraktiven Rahmenbedingungen
20. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt

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