Einleitung
Wir sind jung, wild, authentisch und erfolgreich Als WERKER leben wir unsere Werte und sitzen gerne noch beim Feierabendbier zusammen. Starte Dein neues WERK in Neu-Ulm bei ABSAUGWERK als Teamplayer im Vertriebsinnendienst
WERK Fakten
* Etabliertes Unternehmen mit hochwertigen Industrieprodukten, made in Neu-Ulm
* Alle Arbeitsverträge unbefristet
* Freiheit für eigene Ideen, Optimierungen und kreative Ansätze
* Branchenunabhängig
* Maschinenbau made in Neu-Ulm
Warum WERKER werden?
Wir sind ein einzigartiges Team mit einem Betriebsklima, um das uns jeder beneidet. Flache Hierarchien machen uns schnell, der großer Teamspirit stark und die Du-Kultur persönlich. Dir soll es gut gehen. Daher kümmern wir uns jetzt schon gemeinsam um Deine Rente, Fitness, Ernährung und geistige Gesundheit.
Wer hart arbeitet braucht ausreichend Urlaub zur Erholung. Wir bieten eine großzügige Anzahl an Urlaubstagen und zusätzliche Tage zu persönlichen Anlässen wie Hochzeit, Geburt…
Wir unterstützen Dich bei denen beruflichen und privaten Zukunftsplänen.
Erfahre mehr über unser WERKER Leben auf Social Media
Aufgaben
* Mechanische Montage sowie Inbetriebnahme von Absauganlagen und Rohrsystemen bei unseren Kunden vor Ort
* Durchführung von Service- und Wartungseinsätzen
Profil
* Montageerfahrung (im Bereich Anlagentechnik vorteilhaft)
* Führerschein Klasse B
* Hohe Reisebereitschaft wochentags (98% DACH & Niederlande)
* Gutes Deutsch in Wort und Schrift
* M W D egal. Hauptsache passt
Vorteile
* Flexible Arbeitszeiten und 4-Tage Woche
* Wochenendarbeit nur in absoluten Ausnahmefällen
* Mercedes VITO mit Komfortsitzen, Sitzheizung und echt. coolem. Design
* Iphone als Firmenhandy
* Provision für Filter- und Ersatzteilverkauf
* Soziale Zusatzleistungen bspw. betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Unfallversicherung
* Etabliertes Unternehmen mit hochwertigen Industrieprodukten, made in Neu-Ulm
* Freiheit für eigene Ideen, Optimierungen und kreative Ansätze
* Unbefristeter Arbeitsvertrag
* Bei uns bist Du keine Nummer, sondern WERKER
Kontaktinformationen
Wie können Ihre Bewerber*innen Sie erreichen, wenn sie Fragen zum Bewerbungsprozess haben?
* Nennen Sie eine konkrete Ansprechperson, hinterlegen Sie die Rufnummer Ihrer allgemeinen Recruiting-Hotline oder geben Sie Ihr Impressum an.
* Machen Sie die Kandidat*innen auf benötigte Bewerbungsinformationen aufmerksam, die sie über den "Jetzt bewerben"-Button übermitteln sollen.
* Zeigen Sie den Interessent*innen, dass Sie sich über die Bewerbungen freuen