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Hygienefachkraft (m/w/d)

Wuppertal
Klinikverbund St. Antonius und St. Josef
Hygienefachkraft
Inserat online seit: 22 Juli
Beschreibung

Zu Ihren Aufgaben gehören:

* Gestaltung aller Maßnahmen der Krankenhaushygiene gemäß der Krankenhaushygieneverordnung und den Empfehlungen zur Krankenhaushygiene des Robert Koch-Institutes und der DGHM
* Proaktive Mitwirkung bei allen Maßnahmen der Erkennung, Verhütung und Bekämpfung von nosokomialen Infektionen
* Erstellung, Weiterentwicklung und Überwachung von Hygienekonzepten
* Teilnahme und Organisation der Hygienekommissionssitzungen
* Erstellung und Aktualisierung von Desinfektionsplänen, Hygienerichtlinien und Arbeitsanleitungen sowie die Beratung von Mitarbeitern in hygienerelevanten Angelegenheiten und Durchführung von regelmäßigen Stationsbegehungen
* Beratung der Klinikleitung und der Mitarbeiter auf den Stationen und in den Abteilungen in Fragestellungen der Krankenhaushygiene
* Mitwirkung bei allen Planungen für Neu-, Zu- und Umbauten
* Beratung bei der Auswahl und Einführung hygienerelevanter Verfahren und Produkte

Sie haben folgendes Profil:

* abgeschlossene Berufsausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger sowie Berufserfahrung in der Krankenpflege im Krankenhaus
* abgeschlossene Fachweiterbildung zum Führen der staatlich anerkannten Berufsbezeichnung „Fachkrankenpfleger - Hygiene“, in NRW auch „Fachkraft für Hygiene und Infektionsprävention“
* ausgewiesene Fachkompetenz in allen Fragen der Krankenhaushygiene und Infektionsprävention
* Engagement, gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit
* Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit

Wir bieten Ihnen:

* interessante Rotationsmöglichkeiten innerhalb des Klinikverbunds
* einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich
* eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen Unternehmen
* eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung
* fachspezifische und außerfachliche Fort- und Weiterbildungen
* Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
* eine Vergütung, die sich an den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR) orientiert
* eine Alterszusatzversorgung (KZVK)
* sowie weitere Sozialleistungen (z.B. CorporateBenefits, BusinessBike-Leasing)

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