Als Fertigungsplaner in einer internationalen Medizintechnik-Firma sind Sie Teil eines Teams, das sich für die beste Lebensqualität der Patienten und Anwender einsetzt.
Ihre Aufgaben umfassen die Planung, Steuerung und Überwachung der Produktionsprozesse unter Berücksichtigung von Kapazitäten, Lieferterminen und Materialverfügbarkeit.
Außerdem erstellen Sie Fertigungsaufträge und überwachen deren termingerechte Umsetzung. Ein enger Austausch mit Kollegen und Kunden ist ebenso gefragt wie die Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung von ERP-Systemen und digitalen Planungsinstrumenten.
Zusammenfassend können Sie sagen, dass Ihr Job darin besteht, Prozesse zu optimieren, Qualitätsansprüche zu erfüllen und Mitarbeiter zu unterstützen.
* Eine abgeschlossene Ausbildung im technischen oder kaufmännischen Bereich bildet den Grundstock Ihres Wissens.
* Mehrjährige Berufserfahrung in einem Produktionsbetrieb haben Sie Kenntnisse im Bereich der Fertigungsplanung aneignen können.
* Sie haben bereits Erfahrung mit SAP gesammelt.
* Mit Ihrem Organisationstalent, Ihrem analytischen und strategischen Denkvermögen sowie Ihrer Teamfähigkeit machen Sie sich zu einem unverzichtbaren Teil des Teams.
Benefits
Bei uns erhalten Sie:
* 30 Tage Urlaub – und 10 Tage Extra-Urlaub können Sie nach 2 Jahren im Unternehmen gegen Gehaltsbestandteile eintauschen.
* Den steuerfreien Sachbezug, können Sie wahlweise für ein Jobrad, eine Gutscheinkarte oder eine betriebliche Krankenversicherung nutzen.
* Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung: Profitieren Sie auch von weiteren Absicherungs- und Vorsorgezuschüssen.
* Mit gezielten Trainings und Weiterbildungen erweitern Sie Ihre Kompetenzen, die Ihnen, Ihren Patienten und Ihrer Karriere zugutekommen.
* Unser EAP-Anbieter hilft Ihnen in kritischen Lebenslagen, bei finanziellen Engpässen oder Konflikten – vertraulich, anonym und kostenfrei.
* Gemeinsam mehr erreichen: Das ist unsere Überzeugung und das leben wir – durch einen offenen Austausch aber auch die gegenseitige Unterstützung und das wertschätzende Miteinander der Innen- und Außendienstteams.
* Offene Feedbackkultur – auch wir möchten uns stetig verbessern. Dies gelingt nur durch regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, Jahresgespräche oder das 360°-Feedback.
* Familienverantwortung: In den ersten entscheidenden Tagen nach der Geburt Ihres Kindes können Sie sich uneingeschränkt ihrer Familie widmen, denn wir bieten Ihnen 10 Tage bezahlten Sonderurlaub.
* Verschiedene Möglichkeiten zur Fortbildung und Weiterbildung gibt es hier ebenfalls viele Möglichkeiten.