Einleitung
Als Recruiter/Talent Acquisition Specialist arbeiten Sie mit unserer gesamten Personalabteilung zusammen und unterstützen den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenbeschreibung bis zur Einstellung.
Aufgabenfeld:
* Die Ausarbeitung von Stellen- und Anforderungsprofilen in enger Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen und Führungskräften, um das beste Ergebnis für die Organisation zu erzielen.
* Die eigenständige Planung, Steuerung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses innerhalb des zu betreuenden Unternehmensbereiches.
* Die Zuständigkeit für die Bewerbervorauswahl, die Durchführung von Vorstellungsgesprächen sowie die Begleitung der Kandidaten durch den Auswahlprozess.
* Der Ansprechpartner für Bewerbende und interne Stakeholder während des gesamten Bewerbungsverfahrens.
Voraussetzungen:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Zusatzqualifikation oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement.
* Fundierte Erfahrungen im Recruiting – insbesondere im Bereich Active Sourcing – aus Praktika, Werkstudententätigkeiten oder Berufspraxis.
* Vertrautheit mit digitalen Medien und Social-Media-Plattformen sowie Interesse an aktuellen HR-Trends.
Wenn Sie Teil unseres dynamischen Teams werden, können Sie auf:
* Top-Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge, ein Gesundheitsbudget bis 1.500 € pro Jahr, Bike-Leasing, kostenlose Getränke, einen Obstkorb, einen betriebseigenen Fitnessraum und Corporate Benefits.
* Arbeitsplatz: Ein technisch moderner Unternehmenscampus mit einer optimalen Verkehrsanbindung und kostenlosen Parkplätzen.
* Teamkultur: Hilfsbereite Kollegen, Kommunikation auf Augenhöhe und eine wertschätzende Unternehmenskultur.