Als Abteilungsleiter (m/w/d) übernehmen Sie die fachliche sowie organisatorische Leitung für die Endfertigung. Ihre Kernaufgaben umfassen:
* Steuerung der Endmontageprozesse, sowie Sicherstellung der termingerechten Fertigstellung von Produkten unter Einhaltung von Qualitätsstandards und gegebenenfalls Einleitung von Korrekturmaßnahmen
* Führung, Motivation und Entwicklung des Teams durch regelmäßige Mitarbeitergespräche, Schulungsmaßnahmen und Förderung von Teamarbeit sowie kontinuierlicher Verbesserung
* Enge Zusammenarbeit mit dem technischen Support, der Entwicklung und Konstruktion bei komplexen Montageproblemen, sowie Schulung der Mitarbeitenden zu neuen Produkten/Technologien
* Kapazitäts- und Ressourcenplanung inkl. Steuerung des Personal-, Maschinen- und Materialeinsatzes, Engpassmanagement und Priorisierung in Abstimmung mit der Produktionsplanung
* Verantwortung für Kostenkontrolle und Effizienzsteigerung, Identifikation von Optimierungspotenzialen und Mitwirkung an Investitionsentscheidungen
* Enge Kommunikation und Schnittstellenmanagement mit Logistik, Qualitätssicherung, Einkauf und Vertrieb, sowie Teilnahme an bereichsübergreifenden Projekten und Meetings
Folgende Qualifikationen und Eigenschaften zeichnen Sie aus:
* Eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik, Produktionstechnik oder vergleichbares
* Erfahrungen mit Kapazitätsplanung, Ressourceneinsatzplanung und Fertigungssteuerung
* Kenntnisse im Bereich Prozessoptimierung & Lean-Methoden (z.B. 5S, Kaizen, Kanban, Wertstromanalyse)
* Nachgewiesene Fähigkeit zur Mitarbeiterführung, Motivation und Entwicklung
* Ausgeprägte Zielstrebigkeit und Ergebnisorientierung
* Souveräne Kommunikationskompetenz und hohes Verantwortungsbewusstsein
* Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie grundlegende Englischkenntnisse
DWYL_Vertrieb_1 Nein Wir suchen Sie an unserem Standort in Kressbronn Die Sicherheit eines international tätigen Familienunternehmens Offene Unternehmenskultur mit kurzen Kommunikationswegen und flachen Hierarchien Eine gesunde Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage für besondere Anlässe Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung für eine sorgenfreie Zukunft Vielfältige Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung u.a. in unserer ifm Lernfabrik Gemeinsame Events wie Firmenfeiern, Sportveranstaltungen, Teamworkshops etc. Ein Betriebsrestaurant mit Außenterrasse und frisch zubereiteten & vergünstigten Angeboten Viele weitere Benefits wie u.a. Fitness- und Sportangebote, Kinder-Ferienbetreuung, Bike-Leasing & Mitarbeiterrabatte
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