Die Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG versorgt deutschlandweit über 19 Millionen Kund:innen mit Versicherungs- und Finanzdienstleistungsprodukten. Werde Teil des Teams und gestalte mit deiner Persönlichkeit die Zukunft! Let's care for tomorrow.
Willkommen bei der Allianz
Die Abteilung Zentrales Eventmanagement der Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG sucht Unterstützung! Wir sind ein kreatives Team mit Erfahrung in allen Eventbereichen. Für den Bereich Veranstaltungen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Senior Projektleitung im Zentralen Eventmanagement (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung in diesem Bereich.
Das erwartet Dich bei uns als Senior Projektleitung im Zentralen Eventmanagement (m/w/d)
* Planung, Organisation und Durchführung von großen nationalen und internationalen Incentives und Events (ab 200 PAX)
* Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Eventkonzepte mit Erfolgsmessung
* Verantwortung für Food & Beverage und Hospitality im Team
* Auswahl und Koordination von Agenturen und Dienstleistern
* Budgetplanung, Rechnungskontrolle, Controlling inkl. Berücksichtigung von steuerlichen Aspekten
* Einhaltung von Governance, Reputationssicherheit und Compliance bei Events
* Erstellen von Kommunikationsmaterialien (Digital und Print) in Zusammenarbeit mit Grafikagenturen
* Vertragsgestaltung und Klärung von steuerlichen Themen
Das bringst Du mit als Senior Projektleitung im Zentralen Eventmanagement (m/w/d)
* Studium oder Ausbildung in Touristik/Hotellerie/Eventbereich mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung
* Konzeptionelles Denken, Gestaltungssicherheit und klare Kommunikation
* Selbstständige, teamorientierte Arbeitsweise und hohe Belastbarkeit
* Sprachkenntnisse: sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
* Überzeugendes Auftreten, Präsentationsstärke und Verhandlungsgeschick
* Serviceorientierung und Reisebereitschaft
* Fähigkeit zur selbständigen Einarbeitung in neue Themengebiete
Unsere Highlights für Dich:
Gesundheit & Wohlbefinden: Eine betriebliche Krankenversicherung, Sport- und Gesundheitsangebote sowie Präventionsmaßnahmen legen den Grundstein für körperliche und mentale Gesundheit.
Vergütung: Tarifliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiteraktien machen die Vergütung besonders attraktiv. Außerdem werden Mitarbeiter am Unternehmenserfolg beteiligt.
Zeit & Flexibilität: Mit unserem Modell „Neues Arbeiten" können Beruf und Privatleben noch besser vereinbart werden. Wir arbeiten flexibel, hybrid, mobil und vor Ort.
Karriereentwicklung: Wir erstellen gemeinsam einen persönlichen Entwicklungsplan und ermöglichen, funktions- und länderübergreifende Erfahrungen zu sammeln.
Eine vollständige Übersicht darüber, was uns als Arbeitgeber attraktiv macht, ist unter careers.allianz.com/benefits zu finden.