Dafür brauchen wir Sie
Das Aufgabengebiet umfasst die wesentlichen folgenden Tätigkeiten:
1. Wahrnehmung der Aufgaben der Matrosin /des Matrosen (m/w/d), überwiegend auf dem Schwimmgreifer „Greif“
2. Ständige Kontrolle des technischen Zustandes der jeweiligen Wasserfahrzeuge
3. Durchführen von Routineinspektionen sowie einfachen Reparaturen und Fahrzeugpflege
4. Vertretungen des nautischen Personals auf anderen Wasserfahrzeugen
5. Vertretungen im Schichtdienst auf Schleusen- und Wehranlagen
Ihr Profil
Das sollten Sie unbedingt mitbringen
6. Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur/ zum Binnenschifferin / Binnenschifffahrer und / oder
7. Qualifikation als Matrosin / Matrose (m/w/d) nach Schifferdienstbuch und einer abgeschlossenen Berufsausbildung und/oder einer gleichwertigen Befähigung zum Einsatz als Matrosin / Matrose (m/w/d) entsprechend der BinSchUO
Das zeichnet Sie aus:
8. Nautische Erfahrung
9. Streckenkenntnisse auf der Lahn erwünscht
10. gut ausgeprägte Kooperations- und Teamfähigkeit
11. Belastbarkeit und Bereitschaft zum überörtlichen Einsatz
12. Einsatzbereitschaft und Flexibilität
13. Führerschein mindestens Klasse B (alt:3) und die Bereitschaft zum Führen von Dienstkraftfahrzeugen
14. Gesundheitliche Eignung
15. Bereitschaft zur Teilnahme an Betriebsdiensten und Rufbereitschaften auf Schleusen- und Wehranlagen, auch außerhalb der Dienstzeiten, am Wochenende und an Feiertagen
16. Bereitschaft zur Aus- und Fortbildung (insb. zur/zum Erdbaumaschinenführerin/ Erdbaumaschinenführer und zum Rheinpatent)
17. Deutsches Schwimmabzeichen mindestens in Bronze (Freischwimmer)
18. Mindestens Sprachniveau B2
Das bieten wir Ihnen
Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 5 der Entgeltordnung (Bund) zum Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst. Zeiten der Berufserfahrung können bei der Einstufung berücksichtigt werden. Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt 39 Stunden pro Woche.
Sonstiges:
19. Jahressonderzahlung in Höhe von derzeit 95% des Monatsentgelts
20. Spannende und zukunftsorientierte Aufgaben
21. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Mosel-Saar-Lahn unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
22. Im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung für den öffentlichen Dienst haben Tarifbeschäftigte den Anspruch auf die Pflichtversicherung VBLklassik. Sie entspricht einer Betriebsrente, die jede Arbeitnehmerin und jeder Arbeitnehmer im öffentlichen Dienst zusätzlich zur gesetzlichen Rente erhält.
23. Regulär 30 Tage Urlaub
24. Vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung
25. Umfangreiche, individuell zugeschnittene Fortbildungsangebote
26. Anlage der vermögenswirksamen Leistungen mit derzeit 6,65 €/Monat möglich
Besondere Hinweise
Zur Durchführung eines Leistungsvergleichs aufgrund eines statusübergreifenden Beschäftigungsverfahrens werden für die Tarifbeschäftigten der WSV und im Ressort des BMV Leistungseinschätzungen eingeholt, die sich verfahrensmäßig an den jeweils geltenden Richtlinien für die beamtenrechtliche Beurteilung orientieren. Die Tarifbeschäftigten erklären mit ihrer Bewerbung ihr Einverständnis zur Durchführung dieser Maßnahme.
Der Dienstposten ist grundsätzlich für eine Besetzung in Teilzeit geeignet. Das setzt jedoch voraus, dass eine ausreichende Anzahl geeigneter Bewerbungen vorliegt und die vollständige Besetzung des Dienstpostens sichergestellt ist.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.