Die katholische Kirche in Stuttgart – mit 12 Gesamtkirchengemeinden und 17 Gemeinden für Katholiken anderer Muttersprache schaffen wir einen Ort für Glaube und Gemeinschaft für Menschen aus aller Welt. Das Verwaltungszentrum des Katholischen Stadtdekanats Stuttgart ist ein kirchliches Rathaus im Kleinen und für alle Verwaltungsvorgänge der zugehörigen Einrichtungen zuständig.
Innerhalb des Verwaltungszentrums kümmert sich der Geschäftsbereich Kindertagesstätten um die Organisation, konzeptionelle Weiterentwicklung und Verwaltung unserer rund 60 Kindertagesstätten sowie Kinder- und Familienzentren in Stuttgart. Die gemeinsame Erziehung, Bildung und Betreuung von Kindern mit und ohne Behinderungen ist gesetzlicher Auftrag, wird in der UN-Kinderrechtskonvention gefordert und seit vielen Jahren gelebt.
Im Rahmen des Stuttgarter Modells „Kita für alle“ beraten Sie die Inklusionskräfte vor Ort in den Kitas und übernehmen selbst dauerhaft oder vertretungsweise die Förderung einzelner Kinder. Wir suchen eine Persönlichkeit, die sich für Kinder mit Inklusionsbedarf einsetzt und die Teams in den Einrichtungen bei Prozessen der Inklusion unterstützt.
Inklusionsfachkraft im Inklusionsfachkräftepool für Kitas (m/w/d)
in Teilzeit mit 50-70%
individuelle Förderung und Beobachtung einzelner Kinder mit Inklusionsbedarf in verschiedenen Kindertageseinrichtungen (dauerhaft und/oder in Vertretung)
Entwicklung, Umsetzung und Dokumentation von Förder- und Teilhabezielen des jeweiligen Kindes
kindbezogene Zusammenarbeit mit der Leitung und dem pädagogischen Personal der Einrichtung
fachliche Anleitung der Teams in den Kindertageseinrichtungen im Bereich Inklusion
interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den an der Förderung des Kindes beteiligten Berufsgruppen und Institutionen
regelmäßige Teilnahme an Supervisionen, Teamsitzungen des Inklusionsfachkräftepools und Fortbildungen
Sie sind Heilpädagoge/in oder Erzieherin/in mit einschlägiger Zusatzqualifikation oder haben ein abgeschlossenes Studium der Heilpädagogik, Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik bzw. In der frühkindlichen Pädagogik sowie im Arbeits- und Sozialrecht haben sie die erforderlichen Kenntnisse.
Eine empathische Grundhaltung sowie eine gute Team- und Kommunikationsfähigkeit bilden das Fundament Ihrer Pädagogik
Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer Vergütung nach AVO-DRS inkl. Jahressonderzahlung; Betriebliche Altersvorsorge und familienfreundliche Sozialleistungen
Pädagogische Tage; Interne Weiterqualifizierungsmöglichkeiten, z.B. Nachwuchsführungskräfte- und Leitungsqualifikationen; Coaching und Supervision
Teambuilding: Motivierendes und wertschätzendes Arbeitsklima; Bezuschussung von Teambuilding-Maßnahmen, wie z.B. Ausflüge, Weihnachtsfeier
Vernetzung: Großes pädagogisches Netzwerk; Verlässliche Ansprechpartner
Work-Life Balance: Flexible Teilzeitmodelle; Ihrer Vorbereitungszeit für Ihre Gesundheitsförderung und ggf. Anbindung: Unterstützung bei der Wohnungssuche; Zuschuss zu Ihrem ÖPNV-Firmenticket