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Aufgaben der Stelle
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Tel.: 015142247496
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IT-Projektleiter (m/w/d) Supply Chain Transformation
Neu-Ulm
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Teilprojektleitung Supply-Chain-Transformation und PMO-Aufbau
- Entwicklung fachlicher Lösungs- und Transformationskonzepte
- Stakeholder-Management und Entscheidungssteuerung
- Implementierungs- und Schnittstellenmanagement (Fachbereich & IT)
- KPI-Management und Erfolgsmessung
- Digitalisierung, Reporting und Power-BI-Entwicklung
- Analyse und Optimierung von End-to-End-Prozessen entlang der Supply Chain
- Projektcontrolling, Risikomanagement und Steuerung von Arbeitspaketen
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium, z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in SAP-Transformationsprojekten, idealerweise im Umfeld von S/4HANA
- Fundiertes Know-how im Supply Chain Management mit Schwerpunkt Teilequalität und Prozessoptimierung
- Erfahrung in der Prozessgestaltung und Umsetzung von Transformationsvorhaben
- Erfahrung in Projektleitung, PMO oder Teilprojektsteuerung
- Fähigkeit zur Steuerung komplexer Stakeholder- und Schnittstellenstrukturen
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Erfahrung im Aufbau von Reporting-, KPI- und Steuerungssystemen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
