Wertschätzung:
Hier sind Sie Mensch und keine Maschine – Nah. Am Nächsten wird auch untereinander gelebt!
Work-Life-Balance
30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
faire Dienstpläne unter Berücksichtigung Ihrer Wünsche
Vergütung und Zusatzangebote
eine Tarifvergütung nach AVR (angelehnt an den TVöD)
eine monatliche Pflegezulage von ca. 208,98 Euro brutto (gerechnet auf eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden)
überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie z. B. eine betriebliche Altersvorsorge
Fachliche und persönliche Entwicklung
bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage im jeweiligen Kalenderjahr
Fachweiterbildungen zur persönlichen und individuellen Entwicklung werden angeboten
Wohlbefinden und Resilienz
durch unseren Partner FITCOMPANY bieten wir wöchentliche Online-Trainings zur Stärkung des Rückens sowie Übungen zur Entspannung an
Mobilität:
die Möglichkeit ein BusinessBike zu leasen
Zuschuss zum Deutschlandticket (Jobticket)
die Pflege anhand der Expertenstandards und allgemein anerkannten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen
die Durchführung von grund- und behandlungspflegerischen Maßnahmen im Bereich der ambulanten Kranken- und Altenpflege
die Erfassung von bedarfsgerechten Leistungen und ggf. Erstellung eines Kostenvoranschlags
die Durchführung von Beratungsgesprächen nach § 37.3 und § 45 SGB XI
die Risikoeinschätzung und Beratung von Patienten und pflegenden Angehörigen im Rahmen der Pflege
die Erstellung von Pflegeplanungen und dessen Umsetzung nach Vorgaben des CV und der Einrichtung
das ordnungsgemäße Führen der Pflegedokumentation
die Organisation der ärztlichen Verordnungen
das Kontakthalten und den Austausch mit Ärzten; Angehörigen und verschiedenen Kooperationspartner:innen
eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in besitzen.
idealerweise Erfahrung in der ambulanten Pflege mitbringen.
einen Führerschein der Klasse III/ B haben.
verantwortungsbewusst und eigenständig agieren.
eine Offenheit gegenüber einer digitalen Arbeitsweise haben.
sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren können und die Bereitschaft zeigen, dies auch im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben.