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Die EUROPTEN Deutschland GmbH ist ein innovatives und wachstumsorientiertes Unternehmen im Bereich Fahrleitungsbau, das sich auf nachhaltige und zukunftsweisende Lösungen spezialisiert hat. Als Arbeitgeber bieten wir spannende Projekte in einem dynamischen Umfeld sowie eine Arbeitskultur, die auf Teamgeist, Eigenverantwortung, Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven setzt.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Obermonteur(m/w/d) im Fahrleitungsbau für bundesweite Montageeinsätze.
Mitwirkung bei der Umsetzung von Projekten im Fahrleitungsbau für den Schienenverkehr
Unterstützung bei der termin- und kostengerechten Errichtung betriebsbereiter und abnahmefähiger Fahrleitungsanlagen
Technische Unterstützung und Koordination auf der Baustelle
Verantwortung für die Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards
Mitwirkung bei Terminplanung, -koordination und -überwachung
Unterstützung der Arbeitsvorbereitung sowie Planung von Personal, Material, Fahrzeugen und Geräten
Erkennen und Bewerten von Projektrisiken
Ansprechpartner für Kunden während der Bauphase
Dokumentation der Baustellenabläufe
Teilnahme an Schulungen sowie Einarbeitung neuer Mitarbeitender
Abgeschlossene technische Ausbildung, z. B. im Bereich Elektro- oder Bautechnik
Erfahrung in der Abwicklung von Montage- oder Bauprojekten, idealerweise im Fahrleitungsbau
Kenntnisse im Bereich Arbeitssicherheit und Umweltschutz
Organisationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägter Teamgeist
Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
Grundkenntnisse in MS Office (Word, Excel)
Gleistauglichkeit (Prüfung erfolgt durch den Arbeitgeber)
Führerschein Klasse B
Grundkenntnisse der VOB wünschenswert
Bundesweite Reisebereitschaft sowie Bereitschaft zur Nachtarbeit
Interessante und verantwortungsvolle Aufgaben bei leistungsgerechter Vergütung in einer expandierenden, mitarbeiterorientierten Unternehmensgruppe
Arbeitsumfeld, in dem sowohl Teamorientierung als auch Eigeninitiative gefragt sind
13. Gehalt (anteilig nach Zugehörigkeit)
Leistungszulagen
29 Tage Urlaub pro Jahr / 30 Tage nach dem 3. Jahr Betriebszugehörigkeit + 24.12. + 31.12 bezahlt frei
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Attraktive betriebliche Altersvorsorge
Krisensichere ganzjährige Beschäftigung
individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Stellung von hochwertiger persönlicher Schutzausrüstung und Werkzeug
Umfassende Einarbeitung
Dienstwagen mit privater Nutzung
Vielfältige Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
Jobrad (unter bestimmten Voraussetzungen)
Zuschuss zum Krankengeld (unter bestimmten Voraussetzungen)
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Die Kontaktdaten dienen ausschließlich der Beratung.
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