Einleitung:
Gemeinsam mit Ihren Teams realisieren Sie Schaltanlagenbauprojekte in Umspannwerken im Hochspannungsbereich bis 380kV in unseren Vertriebsgebieten in Baden-Württemberg, Rheinland- Pfalz, Hessen und im Saarland und gestalten mit unseren Kunden den Weg zur Erreichung der Klimaschutzziele. Sie tragen dazu bei, die Energiewende erfolgreich zu meistern!
Für unseren Geschäftsbereich High Voltage / Schaltanlagenbau sucht die SPIE SAG GmbH Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Aufgaben:
* Montage von Stahlkonstruktionen in 110kV bis 380kV Schaltanlagen (luft- und gasisolierte Anlagen)
* Montage von Hochspannungs- und Mittelspannungsgeräten und elektrotechnische Anlagen, Montage von Aufbaumaterial wie HS-Klemmen, Hänge- und Stützisolatoren
* Montage und Demontage von Schraub- und Pressverbindungen sowie die Rohr- und Seilmontage inkl. Seilzug
* Revision der Planunterlagen durch Rotmarkierungen
Ihr Profil:
* Abgeschlossene schlossertechnische Ausbildung z.B.: als Metallbauer m/w/d oder eine vergleichbare Qualifikation
* Idealerweise Erfahrung im sicheren Umgang mit elektrischen Anlagen
* Gute Deutschkenntnisse wünschenswert
* Führerschein der Klasse B sowie Montagebereitschaft in Südwestdeutschland
* Eigenverantwortlicher, engagierter sowie motivierter Arbeitsstil und Kommunikationsfähigkeit
Wir bieten:
* Unbefristete Anstellung in einem krisensicheren, wachsenden Unternehmen mit einem hohen Anteil „grüner“ sowie innovativer Geschäftsaktivitäten
* Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabenfeld sowie eine professionelle Einarbeitung in einem engagierten Team mit angenehmen Arbeits- und Betriebsklima
* Individuelle Weiterbildung und Entwicklungsprogramme sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten
* Moderne Ausrüstung (Werkzeug, Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards
* Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. 30 Tagen Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zusatzleistungen gemäß Bundesmontagetarifvertrag) sowie betriebliche Altersvorsorge mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
* Verdienstausfallschutzversicherung mit Facharzt-Service (zusätzliches Krankentagegeld für 78 Wochen während Ihres Krankengeldbezugs), Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm sowie Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops