Description
Aufgaben – Das erwartet Sie bei uns:
1. Technische Komponentenverantwortung für Synchrongeneratoren und Spannungsregler in stationären Stromerzeugungsanlagen
2. Auslegung, Optimierung und Integration von Komponenten des E/E Systems für Serien- und Projektsystemgeschäft in interdisziplinären Projektteams
3. Ausarbeitung von technischen Spezifikationen, Benchmarks und Wettbewerbsvergleichen
4. Verantwortung für die Qualifizierung und Tests des E/E Systems sowie für die Analyse und Lösungsfindung bei technischen Problemen
5. Erstellung und Pflege der technischen Dokumentation, PLM-Daten, Testberichten, Sicherheitsanalysen und Benutzerhandbüchern im Produktlebenszyklus
6. Koordination von interdisziplinären Teams und Lieferanten zur Einhaltung von Kosten- und Terminzielen, sowie Qualitäts- und Sicherheitsstandards
Qualifikationen – Was wir uns wünschen:
7. Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Energietechnik oder verwandten Fachgebieten
8. Nachweisliche praktische Erfahrung und fundiertes Fachwissen im Bereich Entwicklung, Auslegung und Applikation von elektrischen Systemen, Generatoren, Antrieben o.ä.
9. Erfahrung im Umgang mit PLM Tools (z.B. Windchill) und SAP, und insbesondere von Freigabe- und Änderungsprozessen
10. Kenntnis von Produktentwicklungsprozessen und ggfls. technische Leitung von Entwicklungsprojekten
11. Ausgeprägte analytische und Problemlösungsfähigkeiten
12. Motivation und Eigeninitiative sich immer neuen Problemstellungen anzunehmen, deren Lösung voranzutreiben und sich kontinuierlich weiterzubilden
13. Fähigkeit zur Zusammenarbeit in wechselnden internationalen Teams, Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:
14. Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
15. Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
16. Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
17. Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
18. Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
19. Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
20. Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken
Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.
Ihr Ansprechpartner:
Roman Ries
Interim Recruiter
Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.
Type of Contract
Permanent