Das Karl-Olga-Krankenhaus stellt mit seinen 355 vollstationären Betten einen wichtigen Grundpfeiler der medizinischen Versorgung für den Stuttgarter Osten und angrenzende Gebiete dar. Als Akutkrankenhaus mit einer vollumfänglichen Notaufnahme und 13 medizinischen Fachabteilungen, unterstützt durch kompetentes Pflege- und Therapiefachpersonal, stellen wir eine hochwertige, auf modernen Erkenntnissen basierende Medizin sicher. Unser Klinikschwerpunkt liegt in der Kardiologie, der Allgemein- und Viszeralchirurgie und insbesondere der orthopädischen Chirurgie zur umfassenden Patientenversorgung rund um den Herz- und Bewegungsapparat. Den Herausforderungen im Gesundheitswesen stellen wir uns, indem wir auf Wachstum, Patientenorientierung und interdisziplinäre Zusammenarbeit setzen.
* Aktive strategische Entwicklung der Klinik als Mitglied im Krankenhausdirektorium
* Personelle und wirtschaftlich-organisatorische Verantwortung für den Pflege- und Funktionsdienst
* Steuerung, Sicherstellung und Weiterentwicklung einer hochqualifizierten, fachspezifischen Gesundheits- und Krankenpflege sowie Funktionspflege sowie den zugehörigen Strukturen und Prozessen in der Klinik
* Kontinuierliche Weiterentwicklung des Pflegedienstes im Bereich der Personalplanung, -steuerung, -rekrutierung und -entwicklung, etwa durch moderne Arbeitszeitmodelle, neue Konzepte im Ausfallmanagement und der Erprobung von New-Work-Ansätzen
* Weiterentwicklung der begonnenen Akademisierung der Pflege
* Führungskräfteentwicklung entlang eines eingeführten Leitbildes, unterstützt durch die Personalabteilung
* Abgeschlossene Ausbildung zum / zur Gesundheits- und Krankenpfleger:in und pflegerelevantes Managementstudium ergänzt um die Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
* Mehrjährige Führungserfahrung und ein modernes Führungsverständnis
* Know-how im Krankenhausmanagement
* Zielgerichteter kooperativer Führungsstil und ein hohes Maß an Organisations- und Durchsetzungsvermögen mit ausgeprägten kommunikativen und sozialen Fähigkeiten
* Führungsstärke mit klarer Teamorientierung
* Berufsübergreifendes, prozessorientiertes und unternehmerisches Denken und Handeln
* Innovationsfähigkeit, Kostenbewusstsein und Begeisterungsfähigkeit
* Fundierte Erfahrung im Projekt- und Changemanagement
* Verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum in einem familiären Klinikteam mit den Vorteilen eines großen Trägers
* Ein personell gut aufgestellter, fast leasingfreier Pflegedienst
* Innovationsspielraum und die Möglichkeit, in professionellen Krankenhausstrukturen neue Formen der Arbeit zu erproben
* Individuelle Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung bei einem großen Klinik-Träger
* Flexible Arbeitszeitmodelle zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Arbeit
* Für Gesundheit und Freizeit bieten wir verschiedene Zusatzleistungen wie einen Zuschuss zum Firmenticket, Corporate Benefits, Firmenradleasing, Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, Fitnessangebote in Kooperation mit Wellpas EGYM etc.
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