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Consultant / senior consultant (m/w/d) - transformation & change management

Berlin
MSG Systems
Consultant
Inserat online seit: 29 Oktober
Beschreibung

Deine Aufgaben

* Unterstützung bei der Beratung und Begleitung von Unternehmen der Energiewirtschaft und Telekommunikation zum Aufbau bzw. zur Transformation von Organisationen (z. B. IT-Transformation, Reorganisation, Post-Merger-Intgrationen etc.)
* Unterstützung bei der Beratung und Begleitung von Unternehmen zur Gestaltung ihrer Ablauf- und Aufbauorganisation:
o Analyse und Bewertung der bestehenden Organisation unter Berücksichtigung von Strategie, Wertschöpfung und kulturellen Aspekten
o Entwicklung einer Ziel-Organisation entlang von Designkriterien und erprobten Organisationsformen und Frameworks
o Aufstellen von Richtlinien, Strukturen und Prozessen für die Ziel-Organisation
o Entwicklung von Rollenkonzepten
o Entwicklung einer Strategie und Roadmap für die Transformation
o Konzeption, Umsetzung und Moderation von verschiedenen Workshops
o Stakeholdermanagement
* Aktive Begleitung und Steuerung von (Teil-)Projekten im Rahmen von Transformationsvorhaben
* Beratung und Begleitung von Teams und Teilorganisation z. B. In der IT
o Begleitung bei Teamentwicklung und Selbstorganisation
o Organizational Change Management
o Analyse von und Entwicklung von Organisationsarchitekturen


Dein Profil


* Abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) im Bereich Betriebswirtschaft, (Wirtschafts)Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Psychologie (Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie) oder vergleichbarer Abschluss
* Mindestens 2-4 Jahre Erfahrung in einer Unternehmensberatung im Bereich Unternehmensentwicklung oder Business Transformation
* Kenntnisse im Bereich agiler Methoden und Organisationskonzepte, Organisationsentwicklung, Teamentwicklung, Leadership, Change Management
* Erfahrung in der Anwendung relevanter Methoden bei Analyse und Design von Ablauf- und Aufbauorganisation (Strategy Canvas, Design Thinking, Value Stream Mapping, Designkriterien, o.ä.)
* Praxiserfahrung in Transformations- bzw. Change-Management (IT-) Projekten mit klassischen sowie agilen Methoden
* Eigeninitiative, schnelle Auffassungsgabe, Fähigkeit zum Querdenken, Neugierde, Innovationsfähigkeit sowie eine strukturierte Denk- und Arbeitsweise
* Erfahrungen in und Affinität zu Telekommunikation und/oder Energiewirtschaft
* Präsentationssicherheit in Deutsch & Englisch, sowie ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten, u.a. in der Konzeption und Moderation von Workshops
* Reisebereitschaft


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