Das sind die Aufgaben
1. Du betreust die Stellenbesetzungsprozesse für kaufmännisch tarifliche Fach- und Führungskräfte von der Sourcing Strategie bis zum Onboarding
2. Zur Gewinnung qualifizierter und herausragender Talente nutzt du einschlägige Netzwerke
3. Ausschreibung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen sowie Steuerung des Bewerbungsprozesses über das Bewerbermanagementsystem
4. Du führst Vertragsverhandlungen, steuerst Betriebsratsanhörungen und erstellst Arbeitsverträge bei Neueinstellungen
5. Die Fach- und Führungskräfte begleitest du, indem du sie im gesamten Bewerberprozess von der Sichtung über die Interviewführung und auch bei der Kandidatenauswahl unterstützt
6. Eine Vielzahl von Projekten ergänzt deinen Alltag
Was uns überzeugt
7. Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt
8. Idealerweise konntest du bereits erste Erfahrung im Bereich Recruiting sammeln
9. Du besitzt