Stellvertretende Fachbereichsleitung Personalservice (m/w/d) (Personalmanager, Personalleiter, HR-Manager o. ä.)Join to apply for the Stellvertretende Fachbereichsleitung Personalservice (m/w/d) (Personalmanager, Personalleiter, HR-Manager o. ä.) role at TieTalentStellvertretende Fachbereichsleitung Personalservice (m/w/d) (Personalmanager, Personalleiter, HR-Manager o. ä.)Join to apply for the Stellvertretende Fachbereichsleitung Personalservice (m/w/d) (Personalmanager, Personalleiter, HR-Manager o. ä.) role at TieTalentAboutDerAboutDer Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Nachfolgeregelung für den altersbedingt ausscheidenden Stelleninhaber eineStellvertretende Fachbereichsleitung Personalservice (m/w/d)(Personalmanager, Personalleiter, HR-Manager o. ä.)Als Personalleiter (m/w/d) sind Sie bei uns die Stellvertretung der Fachbereichsleitung in allen Belangen wie Personalsteuerung, Organisation, Personalrecht, Digitalisierung und Haushalt.Die Vergütung erfolgt bei entsprechender Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 14 TVöD. Sofern die beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind, ist eine Übernahme in ein Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 14 HBesG möglich.Wir möchten den Anteil von Frauen in Führungspositionen weiter erhöhen und freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Stellvertretung der Fachbereichsleitung in allen Belangen wie Personalsteuerung, Organisation, Personalrecht, Digitalisierung und HaushaltMitentwicklung und Umsetzung von Strategien zur Fachkräftesicherung und ArbeitgeberattraktivitätWeiterentwicklung von Personalgewinnung, Onboarding, Ausbildung und Personalbindung – auch unter Berücksichtigung der regionalen ArbeitsmarktbedingungenBeratung von Führungskräften in Fragen des Tarif-, Beamten- und ArbeitsrechtsInitiierung und Umsetzung von Projekten zur Digitalisierung und Weiterentwicklung personalwirtschaftlicher ProzesseAktive Mitgestaltung einer modernen Verwaltungskultur durch die gezielte Einführung neuer Arbeitsformen, die strukturierte Begleitung von Veränderungsprozessen und die Entwicklung einer zukunftsorientierten Organisationskultur.Mitwirkung bei der Entwicklung von Fortbildungs-, Qualifizierungs- und NachwuchskonzeptenFührung, Entwicklung und Begleitung der Mitarbeitenden im Fachbereich PersonalserviceEin abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Bachelor oder Master) in einem verwaltungs-, rechts- oder wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang, z.B. Public Management, Verwaltungswissenschaft, Rechtswissenschaft, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, Personalmanagement / Human Resources oder vergleichbarMehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise im öffentlichen DienstNachgewiesene Führungserfahrung, idealerweise in einem vergleichbaren Aufgabenfeld oder in der Leitung von Teams, Projekten oder OrganisationseinheitenAusgeprägtes Verständnis für moderne Führungsanforderungen – u. a. in den Bereichen Fach- und Ergebnisverantwortung, Mitarbeitendenführung, Kommunikations- und RessourcensteuerungSie können Ziele definieren und mit anderen Leitungsebenen abstimmen, Prozesse effizient gestalten, Fachplanungen entwickeln und Qualitätsziele im Blick behaltenSie kommunizieren offen, transparent und wertschätzend, richten Ihre Teams auf Dialog und Zusammenarbeit aus und sichern den Informationsfluss auf allen EbenenSie übernehmen Verantwortung für Personal- und Budgetplanung, fördern den Einsatz neuer Arbeitsweisen, planen technische Ausstattung vorausschauend und sorgen für effektiven WissenstransferSie haben ein Gespür für serviceorientierte Verwaltungsarbeit, denken in Nutzerperspektiven und tragen aktiv dazu bei, Leistungen kundennah, transparent und professionell zu gestaltenFundierte Kenntnisse im TVöD, Beamtenrecht sowie allgemeinen arbeits- und personalrechtlichen FragestellungenAusgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, strategisches Denken und OrganisationstalentEigeninitiative, Empathie und Innovationsfreude – insbesondere in der Entwicklung neuer Formate und Prozesse im PersonalbereichEin Aufgabenfeld mit viel Eigenverantwortung, Abwechslung in einem engagierten Team mit Raum für GestaltungsideenFlexibles Arbeitszeitmodell mit verlässlichen, familienfreundlichen RahmenzeitenWir unterstützen Ihre Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und WeiterbildungsangeboteHausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum SchuleintrittEine JahressonderzahlungBetriebliche AltersvorsorgeVermögenswirksame LeistungenEin kostenfreies Jobticket für Ihre berufliche und private Mobilität im gesamten Gebiet des Rhein-Main-VerkehrsverbundesAttraktive Mitarbeitendenrabatte bei namhaften Anbietern über verschiedene PlattformenTITL1_DENice-to-have skillsAdministrationInnovationProject ManagementHuman ResourcesCommunicationConsultingInnovationBad Homburg vor der Höhe, Hesse, GermanyWork experienceProduct Owner / Product ManagerHRIT Project ManagerLanguagesGermanGet notified about new Stellvertretende Fachbereichsleitung Personalservice (m/w/d) (Personalmanager, Personalleiter, HR-Manager o. ä.) jobs in Bad Homburg, Hesse, Germany.Frankfurt am Main, Hesse, Germany 1 week agoFrankfurt am Main, Hesse, Germany 1 week agoFrankfurt am Main, Hesse, Germany 1 week agoFrankfurt am Main, Hesse, Germany 1 week agoFrankfurt am Main, Hesse, Germany 1 week agoHofheim am Taunus, Hesse, Germany 1 week ago #J-18808-Ljbffr