Als weltweit führender Experte für Filtration entwickelt MANN+HUMMEL Lösungen für Automobile, industrielle Anwendungen, saubere Luft in Innenräumen und die nachhaltige Nutzung von Wasser. Mit Teamgeist und einer offenen Kommunikationskultur arbeiten wir unentwegt an unserer Vision 'Leadership in Filtration'.
* Fachliche Führung des Digital Workplace Teams innerhalb des Bereichs Digital Business Solutions
* Verantwortung der IT-Workplace-Infrastruktur (u.a. Windows-Clients, M365 und Azure). Hierzu zählt neben der Gewährleistung der Systemverfügbarkeit und -sicherheit unserer Clients die Verwaltung von Endgeräten sowie die Implementierung und Überwachung von Sicherheitsrichtlinien
* Weiterentwicklung unserer Workplace Services: In enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und unseren strategischen Partnern entwickeln Sie innovative IT-Workplace-Strategien und -Lösungen, die den
* Bedürfnissen unserer internen Kunden entsprechen und ihnen helfen, ihre Geschäftsprozesse zu optimieren
* Entwicklung von Lösungsmodellen für komplexe Problemstellungen um die Standardisierung, Kategorisierung und Bewertung unserer Workplace Services strategisch voranzutreiben
* Verantwortung der Koordination und Steuerung interner und externer Service-Dienstleister
* Sie erkennen und realisieren Optimierungsmöglichkeiten zur Effizienz- und Leistungssteigerung der angebotenen Serviceleistungen sowie zur Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit
* Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit informationstechnischem Schwerpunkt oder eine vergleichbare IT-Berufsausbildung
* Berufserfahrung: Idealerweise 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Funktion, vorzugsweise im internationalen Umfeld
* Fachkompetenzen:
o Umfangreiche IT-Berufspraxis mit Fokus auf den IT-Workplace, M365, sowie dem Azure Cloud Betrieb
o Klares analytisches Denkvermögen, Pragmatismus und Ihre Hands-On-Mentalität lassen Sie auch in unübersichtlichen Situationen stets den Blick für das Wesentliche behalten
o Fundierte Projektmanagement-Kenntnisse im internationalen Umfeld
o Sie interessieren sich für die Weiterentwicklung von Menschen und haben idealerweise bereits Erfahrung in der Koordination von Mitarbeiter*innen in komplexen Themenumfeldern gesammelt
o Vertrauter Umgang mit den Prozessen der IT Infrastructure Library (ITIL), insbesondere im Incident-, Problem, Change- und Releasemanagement
* Sprachkenntnisse: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Persönlichkeit:
o Ausgeprägte Teamfähigkeit und hohe interkulturelle Kompetenz
o Strukturierte und lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise
o Talent für innovative Lösungsansätze auch bei komplexen Problemstellungen
o Freude an der Arbeit an Projekten im internationalen Umfeld
o Exzellente Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit
Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.
* Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen
* Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
* 35 Wochenstunden in Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit (in Abhängigkeit der Position) plus 30 Tage Urlaub
* Möglichkeit zum hybriden Arbeiten (4 Tage in Ludwigsburg, 1 Tag mobil) - (Bei Kindern unter 12 Jahren gilt weiterhin: 3 Tage in Ludwigsburg, 2 Tage mobil)
* Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
* Firmeneigenes Betriebsrestaurant
* Belegplätze in einer privaten Kindertagesstätte in naher Umgebung (sowohl U3- als auch Ü3-Plätze)
* Eine moderne betriebliche Altersversorgung als Ergänzung zu Ihrer gesetzlichen Rentenversicherung
* Zusätzliche private Krankenversicherung (z.B. Zahnzusatzversicherung)
* Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)
* Mobilitätsangebote: Zuschuss zum Deutschlandticket, JobRad-Leasing sowie E-Ladensäulen im kostenlosen Parkhaus mit firmeneigenen Ladetarif
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