Als Die Techniker gestalten wir die Krankenkasse von morgen. Das Team Controlling, Pensionsfonds & Koordination im Bereich HR mit derzeit 12 Mitarbeitenden legt Standards und Vorgaben für den gesamten Geschäftsbereich fest, um die Governance und das Riskmanagement kontinuierlich zu optimieren und effizienter zu gestalten. ## Benefits - 35,5-Stunden-Woche - Betriebliche Altersvorsorge - 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei - Vermögenswirksame Leistungen - Lebensarbeitszeitkonto - Faire Bezahlung - Zuschüsse zum Deutschlandjobticket - Betriebssport - Flexible Arbeitszeiten - Anteilig Home-Office - TK-Jobrad ## Deine Aufgaben - Standards und Vorgaben für das Risiko- und Business Continuity Management (BCM) im Bereich HR etablieren und weiterentwickeln sowie den Geschäftsbereich bei der Transformation als Changemanagende beraten und unterstützen - Interne Risikoanalysen zur Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen und des BCM durchführen sowie Berichte und Dokumentationen erstellen - Regulatorische Anforderungen an das Personalmanagement-System sicherstellen (u.a. KRITIS und ISO27001) und den Personalbereich in den jeweiligen Audits vertreten - Empfehlungen aus Audits mit den Stakeholdern abstimmen, die Umsetzung steuern und nachverfolgen - Workshops initiieren, moderieren und Ergebnisse nachhalten, den Wissensaustausch und Best Practices fördern ## Dein Profil - Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikationen - Umfangreiche Berufserfahrung im Risk & Compliance oder Risk Management & Regulation - Erfahrung im Risikomanagement und Business Continuity Management (BCM) sowie gutes Verständnis für regulatorische Anforderungen und Fähigkeit diese verständlich und praxisnah zu vermitteln und umzusetzen - Fundierte Kenntnisse im Prozessmanagement und der Implementierung von ISO-Normen, insbesondere ISO 27001 - Ziele auch bei Widerständen aktiv mit klarer Lösungs- und Entscheidungsorientierung konsequent verfolgen ## Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über deine Online-Bewerbung unter Angabe deines Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung bis zum 19.02.2026 unter Website Referenzcode: TK25021 Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer mehr als 12 Millionen Versicherten zu stehen. Über 15.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden - Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt. Die Techniker Krankenkasse fördert die berufliche Integration von Menschen mit Behinderung sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang! Dein Kontakt Renate Hock Teamleiterin Tel. 040 - 69 09-25 93 Martina Essig Personalberaterin Tel. 040 - 69 09-14 02