Personalmanager (m/w/d)

Personalmanager (m/w/d)

Im Raum Fürth unsere Kennziffer: 26167 Im Rahmen der DIREKTVERMITTLUNG suchen wir SIE! Unser Kunde ist ein erfolgreiches, operativ tätiges Immobilien- und Investmentunternehmen mit Standorten in Deutschland und internationalem Bezug. Das Unternehmen realisiert anspruchsvolle Projekte im Bereich Wohnen und Büro und verbindet dabei langjährige Markterfahrung mit unternehmerischer Dynamik und moderner Organisationsstruktur. Für ein modernes HR-Management unseres Kunden suchen wir eine engagierte Persönlichkeit im Personalmanagement, die sowohl operative Personalprozesse sicher steuert als auch aktiv zur Weiterentwicklung der HR-Strukturen beiträgt. Freuen Sie sich auf

• Verdienstmöglichkeit: ca. 65.000 Eur p.a.
• Unbefristete Festanstellung in einem dynamischen Unternehmensumfeld
• Moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage in Fürth
• Sehr gutes Betriebsklima in einem motivierten, kollegialen Team
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Wasser- und Kaffee-Flatrate sowie weitere Corporate Benefits
• Kostenlose Parkplätze direkt am Standort

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für das Recruiting, wie auch Direktansprache interessanter Kandidaten
• Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Arbeitsverträgen sowie Zusatzvereinbarungen
• Unterstützung und Durchführung des On- und Offboardings
• Administrative Personalaufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycle
• Unterstützung bei der Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Mitwirkung an HR-Projekten und Prozessoptimierungen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Personal
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Erfahrung im Recruiting und in der Personalbetreuung
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und hohe Serviceorientierung
• Analytisches Denkvermögen und schnelle Auffassungsgabe
• Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau zwingend erforderlich

Klingt gut für Sie?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit

• Angabe unserer Kennziffer
• Lebenslauf
• Allen Arbeitszeugnissen sowie Qualifikationsnachweisen
• Information über aktuelle Vorlaufzeit / möglichen Eintritt
• Ihren Wunschverdienst im Jahr