Inserat online seit: 5 Mai
Aufgaben der Stelle
Ihre Aufgaben:
Sie treiben die strategische Weiterentwicklung unserer Business-Units aktiv voran und leisten einen direkten Beitrag zum nachhaltigen Wachstum unseres Unternehmens.Markt-, Wettbewerbs- und Branchentrends analysieren Sie kontinuierlich und identifizieren daraus neue Geschäftschancen, Zielmärkte und Wachstumspotenziale.Neue Business-Strategien entwickeln Sie eigenverantwortlich und setzen diese erfolgreich zur Erschließung neuer Geschäftsfelder, Kundensegmente und Absatzmärkte um.Von der ersten Marktansprache bis zur erfolgreichen Etablierung im Regelgeschäft übernehmen Sie die Verantwortung für neue Geschäftsinitiativen.Sie tragen Umsatzverantwortung für Ihren Bereich, entwickeln Kundenbeziehungen nachhaltig weiter und erschließen zusätzliche Potenziale im Bestandsgeschäft.Mithilfe relevanter KPIs steuern Sie Maßnahmen zielgerichtet, bewerten Erfolge und leiten datenbasierte Optimierungen ab.Durch den Aufbau eines belastbaren Netzwerks zu Entscheidern, Partnern und Branchenakteuren stärken Sie unsere Marktposition nachhaltig.In enger Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing und internen Fachbereichen entwickeln Sie wirksame Vertriebs-, Wachstums- und Marktbearbeitungsstrategien.Sie bringen mit:
Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder IngenieurwesenNachweisbare Qualifizierungen im Bereich Business DevelopmentSelbstbewusstes und authentisches AuftretenExzellente Kommunikations- und VerhandlungsstärkeSelbstständige, zielorientierte und unkomplizierte ArbeitsweiseEine hohe Vertriebsaffinität kombiniert mit unternehmerischem Denken Die Fähigkeit technische Zusammenhänge zu verstehenBereitschaft zu nationalen und internationalen DienstreisenWir bieten Ihnen:
Attraktive Vergütung:
Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine sowie Corporate Benefits.Vielseitiges Gesundheitsmanagement:
Mit abwechslungsreichen Angeboten wie beispielsweise Yoga- und Rückenschulkursen, Kochkursen, Massagen, Vorsorgeuntersuchungen oder Subvention für das Fitnessstudio.Work-Life-Balance:
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens im Umfang von bis zu 2 Tagen die Woche sowie 30 Urlaubstage zzgl. Sonderurlaubstage an Weihnachten und Silvester.Intensive Schulungen:
Eine strukturierte Einarbeitung mit Schulungen in hausinterner Akademie und jährliche Entwicklungsgespräche mit individueller Weiterentwicklung.Umfassende Unterstützungsangebote:
Vermittlung von Angeboten für Kinderferienbetreuung, Beratungsservice für Pflegedienstleistungen und Vermittlung von Erstgesprächen zur psychosozialen Beratung.
