Aufgaben und Verantwortlichkeiten
Als Personalreferent in Teilzeit sind Sie für das eigenständige Bewerbermanagement zuständig. Dazu gehören die Erstellung von Anforderungsprofilen, die Auswahl passender Recruitingkanäle, die Kommunikation und Administration mit den Bewerbern sowie die Durchführung von Vorstellungsgesprächen.
* Bewerberkommunikation und -administration
* Durchführung von Vorstellungsgesprächen
* Unterstützung der Führungskräfte im gesamten Recruitingprozess
Weitere Aufgaben umfassen die Verantwortung für alle operativen HR-Prozesse vom Onboarding bis zum Offboarding sowie die Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und betrieblichen Fragestellungen.
Voraussetzungen und Qualifikationen
Zur Ausübung dieser Position benötigen wir einen Abschluss in kaufmännischer Ausbildung oder einem Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement. Erfahrungen im Personalwesen sind von Vorteil.
* Kauffachliche Ausbildung oder Personalmanagement-Studium
* Erfahrungen im Personalwesen
* Kommunikationsstärke und Empathie
* Strukturierte Arbeitsweise und Teamorientierung
* IT-Affinität und sicheres MS Office-Wissen
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefit
Wir bieten Ihnen eine Vielzahl von Benefits, darunter Gewinnbeteiligung, flexible Arbeitszeit, Spendenbudget, Urlaub/Freizeitausgleich und Kindergartenzuschuss.
* Gewinnbeteiligung
* Flexible Arbeitszeit
* Spendenbudget
* Urlaub/Freizeitausgleich
* Kindergartenzuschuss
Mehr über uns
Unser Unternehmen ist ein fortschrittlicher IT-Dienstleister mit einem starken Fokus auf Innovation und Kundenzufriedenheit. Wir bieten unseren Kunden selbst entwickelte Hightech-Produkte und zuverlässige Infrastruktur zu fairen Preisen.