Werden Sie Teil unseres Unternehmens, das nicht nur wächst, sondern auch begeistert.Für unseren Hauptsitz suchen wir - vorerst befristet auf 2 Jahre mit hoher Übernahmechance - zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenHR Coordinator (m/w/d)Administration, Service & HR-MarketingWas Sie erwartetHR-Administration & HR-ServicesDurchführen administrativer HR-Prozesse (Zeiterfassung & Abwesenheitsmanagement, Pflege von Stammdaten)Organisieren & Verwalten der Arbeitskleidung und ArbeitsmittelUnterstützen bei On- und OffboardingErstellen von Auswertungen und AnalysenOrganisieren, Planen und Umsetzen interner und externer SchulungenReisemanagementOrganisieren und Koordinieren von DienstreisenAnsprechpartner für unsere ausländischen GesellschaftenBearbeiten von Visa & EntsendungenHR-Marketing & interne KommunikationGestalten und Unterstützen bei der optischen Umsetzung von HR-Unterlagen, wie Konzepten, Richtlinien und Dokumenten, usw.Mitarbeiten bei der Weiterentwicklung digitaler HR- und SchulungsunterlagenUnterstützen bei Karrieremessen, inklusive Organisation, Materialvorbereitung sowie Auf- und AbbauOrganisieren und Unterstützen bei internen und externen VeranstaltungenSchulungen & GesundheitsmanagementOrganisation, Planung und Umsetzung interner und externer SchulungenUnterstützung im betrieblichen GesundheitsmanagementIhr ProfilSie sind ein Organisationstalent, arbeiten strukturiert und behalten auch bei vielen parallelen Aufgaben den Überblick. Sie haben Freude daran, Menschen zu unterstützen, Prozesse sauber zu koordinieren und administrative Themen zuverlässig umzusetzen. Idealerweise bringen Sie mit:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum Beispiel als Industriekauffrau, Hotelfachfrau, Kauffrau Marketingkommunikation, Personaldienstleistungs-kauffrau (m/w/d) oder eine vergleichbare QualifikationBerufserfahrung im HR-Bereich, im Office Management, in der Sachbearbeitung oder in einer vergleichbaren organisatorischen FunktionServiceorientiertes Auftreten sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Führungskräften und externen PartnernSicherer Umgang mit Office365 und idealerweise mit Adobe IndesignErfahrung mit HR-Systemen und ZeiterfassungssystemenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftDiskretion, Verantwortungsbewusstsein und Sorgfalt im Umgang mit vertraulichen InformationenHands-on-Mentalität, Teamgeist und EigeninitiativeUnser AngebotIndividuelle Gestaltung der ArbeitszeitenAttraktive Vergütung mit vielfältigem PrämienpaketIndividuelle Angebote zur betrieblichen AltersvorsorgeKostenfreie Mitarbeiterkleidung von nachhaltigen und modernen Marken (u. a. Vaude, Engelbert Strauss, Trigema, Seidensticker, Maerz)täglich frisches und abwechslungsreiches Mittagessen für unter 5,- EURtägliches Frühstücksangebot für unter 2,50 EURSehr Gute Chance auf unbefristete Übernahmekostenlose Getränke und frisches Obst vom regionalen BauernIndividuelle Weiterbildungs- und FördermöglichkeitenKulinarische und kulturelle Firmen- und Teamevents (mehrfach jährlich)Wöchentliche SportangeboteIndividuelle Möglichkeiten zur Mobilisierung