Was sind Deine Hauptaufgaben? Professionelle Ansprache und Rekrutierung von Kandidaten über alle relevanten Plattformen Eigenverantwortliche Anzeigenschaltung und Verwaltung der Stellenanzeigen Terminierung und Durchführung von telefonischen und persönlichen Interviews Bewerbermanagement und -administration Konzeption und Umsetzung von Employer Branding Maßnahmen Erstellen und Beobachten der monatlichen Recruiting Kennzahlen Bearbeitung von verschiedenen Projekten im HR Bereich Unterstützung in der HR Administration Was solltest Du mitbringen? Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting Sicherer Umgang mit MS Office Kenntnisse im Bereich Employer Branding Idealerweise Kenntnisse in der HR Administration/Betreuung Freude an Kommunikation und Talentgewinnung Selbstständige, strukturierte und verlässliche Arbeitsweise Was bieten wir Dir? Flexible, frei einteilbare Arbeitszeiten von Montag bis Freitag Home Office Möglichkeit Eine spannende Aufgabe mit viel Autonomie und Verantwortung Direkte Abstimmung mit der Geschäftsführung Attraktives Gehaltsschema Arbeitgeberunterstützte betriebliche Altersvorsorge Kostenloses Parken und gute Verkehrsanbindung mit Auto und öffentlichem Nahverkehr Arbeiten in einem wirklich freundlichen und kollegialen Team in einem modernen Betrieb Wenn Du Lust hast, unseren Weg zu begleiten, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Schick Deine Unterlagen an job@inotec-neuss.de. Weitere Infos findest Du hier: https://www.inotec-service.de