Für die Abteilung Personalabrechnung der EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen Dienstleistungsgesellschaft mbH mit Sitz in der Dr.-Frieda-Freise-Straße 3, Chemnitz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Deine Unterstützung.
Deine Aufgaben
1. Du arbeitest eng mit anderen Abteilungen zusammen, um eine reibungslose Kommunikation sowie eine kontinuierliche Prozessoptimierung sicherzustellen
2. Du übernimmst die Verwaltung und Pflege von Mitarbeiterstammdaten im HR-System
3. Du betreust die Zeitwirtschaft und bist zuständig für die Abwicklung der Spesenabrechnung
4. Du führst die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung aller gesetzlichen Vorschriften sowie internen Richtlinien durch
5. Du wirkst aktiv bei Monats-, Jahres- und Abschlussarbeiten im Payroll-Bereich mit
6. Du erstellst Meldungen und Bescheinigungen für Sozialversicherungsträger und Behörden
7. Du fungierst als zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Angelegenheiten
Dein Profil
8. Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
9. SAP-Kenntnisse sowie erste praktische Erfahrungen in HR-Prozessen sind wünschenswert
10. Als Teamplayer (m/w/d) arbeitest Du gerne sowohl im Team als auch eigenständig und zeichnest Dich durch ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit sowie Integrität aus
11. Du überzeugst durch Deine ausgeprägte Kommunikationsstärke und Dein sicheres Gespür für die Bedürfnisse anderer, wodurch Du eine transparente und effektive Zusammenarbeit förderst
12. Noch fehlende Kenntnisse, beispielsweise in HR-Systemen oder in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, baust Du mithilfe interner Schulungen und eines individuell abgestimmten Einarbeitungsplans gezielt und in Deinem eigenen Tempo auf
Wir bieten Dir
13. Einen sicheren Arbeitsplatz in einer traditionsreichen Unternehmensgruppe, die bereits 1907 gegründet wurde: Bei uns erhälst Du einen unbefristeten Arbeitsvertrag
14. Vergütung nach Tarifvertrag (Groß- und Außenhandel in Sachsen) inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
15. Flexible Arbeitszeiten im Voll- oder Teilzeitmodell mit kurzem Freitag und 30 Tage Jahresurlaub
16. Kostenfreie Parkplätze und eine gute Verkehrsanbindung
17. Flexibilität durch mobile Arbeit (bis zu zwei Tage die Woche)
18. Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl in persönlicher als auch in fachlicher Hinsicht
19. Sehr günstige und bezuschusste Verpflegung
20. Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge
21. Wir setzen auf Firmensport, der so individuell ist wie unsere Mitarbeitenden: Egal ob Fitness, Yoga, Schwimmen, Bouldern oder vieles mehr
22. Mit kostenlosem frischen Obst, Kaffee und gesunden Snacks unterstützen wir unsere Mitarbeitenden im Berufsalltag
23. JobRad bringt Tempo in unser betriebliches Gesundheitsmanagement und Sie aufs Rad!
24. Diverse Vergünstigungen für Mitarbeitende über unser Corporate Benefits-Programm
25. Die Möglichkeit, von guten Konditionen bei der EDEKA Bank und dem EDEKA Versicherungsdienst zu profitieren