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Stellvertretende teamleitung (m/w/d) für das elektive zentrum

Rheine
Stiftung Mathias-Spital Rheine Altenheim Mathias-Stift
Manager
Inserat online seit: 16 Juni
Aufgaben der Stelle

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Klinikum Rheine eine stellvertretende Teamleitung (m/w/d) für das Elektive Zentrum im Mathias-Spital.
Werden Sie Teil eines starken, regional ansässigen Sicherheitsnetzes, das im Dienste des Menschen steht: Gesundheit im Verbund.Das Klinikum Rheine, ein Schwerpunktkrankenhaus mit den Betriebsstätten Mathias-Spital und Jakobi-Krankenhaus, ist als Teil der Stiftung für die Akutversorgung von Patienten zuständig.In 17 Fachabteilungen finden Menschen eine erstklassige Versorgung mit modernem und interdisziplinärem Anspruch vor, der über die reine Behandlung am Standort hinausgeht und sich auf das Wohlbefinden der Menschen konzentriert.
Das Mathias-Spital ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster mit insgesamt 658 Betten.Das Jakobi-Krankenhaus ist speziell auf die Bedürfnisse und Krankheiten älterer Menschen ausgerichtet und beherbergt die Geriatrie und Palliativmedizin mit insgesamt 128 Betten.


Aufgaben

• Unterstützung der Teamleitung bei allen anfallenden Aufgaben
• Personalführung und -entwicklung, Weiterentwicklung des Teams sowie eine effiziente Personaleinsatzplanung
• Anleitung und Begleitung von Auszubildenden zur Medizinischen Fachangestellten entsprechend des Ausbildungsrahmenplans
• Mitwirkung bei der Gestaltung und Weiterentwicklung der Ablauforganisation und Prozessorganisation
• Begleitung und Umsetzung von Veränderungsprozessen
• Allgemeine Sekretariats- und Verwaltungsaufgaben
• Aufgaben z. B. in den Bereichen Bewerbermanagement, Stationssekretariat, Belegungsmanagement, Ausfallmanagement


Profil

• 3-jährige abgeschlossene Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten (m/w/d)
• Berufs- und Leitungserfahrung
• Hohe fachliche, methodische und soziale Kompetenz
• Organisationsfähigkeit, Kreativität und Eigeninitiative
• Verantwortungsbereitschaft und die Fähigkeit zur aktiven Gestaltung von Veränderungsprozessen
• Hohes Engagement, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und eine kooperative Arbeitsweise


Wir bieten

• Attraktive Beschäftigungs- und Vergütungsbedingungen nach den AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Eine zusätzliche Altersversorgung
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Dienstradleasing
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Großzügige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
• Gestaltungsmöglichkeiten sowie selbständiges Arbeiten in einem engagierten und dynamischen Team


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