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Personalreferent / hr-generalist in vollzeit (m/w/d)

Haltern am See
Dahlhoff
HR Generalist
Inserat online seit: 28 August
Beschreibung

Die Dahlhoff Feinkost GmbH ist ein mittelständisches Familienunternehmen und Hersteller von Feinkost-Produkten in Premium-Qualität. Mit mehr als 290 Mitarbeitern sorgen wir seit über 30 Jahren für frische Feinkost-Produkte und sind einer der führenden Anbieter im Segment der offenen Thekensalate. Die Fertigung erfolgt ausschließlich an unseren 3 Produktionsstandorten in Deutschland
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort in Haltern am See zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten
Personalreferent / HR-Generalist in Vollzeit (m/w/d)


Ihr Aufgabenbereich:

* Übernahme von administativen und organisatorischen Aufgaben, Erstellung von Dokumenten, Organisation der arbeitsmedizinischen Untersuchungen, Überwachung von personalrelevanten Terminen
* Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie bei den Jahresabschlußarbeiten
* Betreuung und Optimierung des Zeiterfassungssystems, Einrichtung und Pflege von Arbeitszeitkonten sowie Pflege von Urlaubs- und Krankenständen
* Koordination der Ausbildung
* Unterstützung der Personalleitung bei div. Projekten (Digitalisierung, Recruiting)


Ihr Profil:

* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung mit generalistischem Schwerpunkt im Mittelstand
* Begeisterung für die Arbeit in einem leistungsorienten Arbeitsumfeld in Verbindung mit Interesse an den neuesten Trends im Personalbereich
* Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und SV-Recht
* Hohe Affinität für IT-Themen sowie gute Excel-Kenntnisse
* Ausbildereignung wünschenswert
* Sehr gute organisatorische Fähigkeiten, Zuverlässigkeit und absolute Vertrauenswürdigkeit
* Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
* Eigenständige sowie strukturierte, sorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise
* als "Generalist" sind Sie persönlich und fachlich breit aufgestellt und hinterfragen Sachverhalte


Unser Angebot:

* Unbefristetes Arbeitsverhältnis
* Leistungsgerechte Vergütung
* Abwechslungsreiche Aufgaben
* Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und ein offenes und freundliches Betriebsklima
* gezielte Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
* 30 Tage Urlaub / Jahr
* Interessante Mitarbeiterbenefits

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