Aufgaben und Herausforderungen
Unser Stellenangebot für stellvertretende Pflegedienstleiter:innen bietet eine Vielzahl von Aufgaben und Herausforderungen, die Du als professionelle und empathische Person bewältigen kannst.
* Begleitung von in- und externen Audits, um sicherzustellen, dass unsere Einrichtungen den höchsten Qualitätsstandards entsprechen.
* Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen im Rahmen unseres Qualitätsmanagements, um kontinuierliche Verbesserungen zu erreichen.
* Enger Austausch mit der Einrichtungsleitung und dem Total Quality Management, um gemeinsam Ziele zu setzen und Strategien zu entwickeln.
* Mitwirkung bei der Sicherstellung einer hohen Pflegequalität unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben, um unseren Bewohner:innen bestmögliche Versorgung zu bieten.
* Mitgestaltung des Pflege- und Betreuungsprozesses, um individuelle Bedürfnisse unserer Bewohner:innen zu ermitteln und anzugehen.
Anforderungen und Qualifikationen
Als stellvertretende Pflegedienstleitung benötigst Du:
* Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege, um fundierte Kenntnisse und Erfahrungen aufzuweisen.
* Anerkannte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung, um Deine Fähigkeiten und Kompetenzen weiterzuentwickeln.
* Empathie und Führungskompetenz, um Menschen zu inspirieren und zu motivieren.
* Sicheres Auftreten verbunden mit Kommunikationsstärke, um komplexe Informationen effektiv zu übermitteln.
* Flexibilität und Offenheit, um sich schnell an neue Situationen anpassen zu können.
Vorteile und Benefits
Wir bieten Dir:
* Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest, um Dein Engagement und deine Arbeit zu würdigen.
* Attraktives Vergütungsmodell, um Dich finanziell abzusichern.
* Treueprämien, Zeitzuschläge und faire Qualifikationszulagen, um Deinen Einsatz und Deine Leistung zu belohnen.
* 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche, großzügige Sonderurlaubstage und Jubiläumsprämien, um Deine private Zeit zu schätzen.
* Betriebliche Altersvorsorge, um Deine Zukunft zu sichern.
* Korian Benefit-Card, um flexible und nachhaltige Mobilität zu ermöglichen.
* Arbeitgeberfinanzierte Weiterqualifikationen und individuelle Karriereförderung, um Deine Entwicklung zu unterstützen.
* Zentrale Fortbildungsangebote der Corporate Clariane University Deutschland, um Dich fachlich zu aktualisieren.
* Betriebliches Gesundheitsmanagement digital per App und lokal vor Ort, um Deine Gesundheit zu fördern.
* KORIAN Bike, um nachhaltige Mobilität zu ermöglichen.
* Kinderbetreuungszuschuss, um Familien zu unterstützen.