Mitarbeiterführung und -entwicklungAls Stellvertretender Filialleiter bist du verantwortlich für die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Teams aus 20–40 Mitarbeitern. Du unterstützt deine Kollegen bei all ihren Aufgaben und bringst dein Wissen und deine Erfahrung ein.Deine Aufgaben umfassen die Optimierung der Abläufe hinter den Kulissen, die Disposition und Inventuren und die Vertretung des Filialleiters in dessen Abwesenheit. Du kümmerst dich um die Entwicklung deiner Mitarbeiter und hilfst ihnen, ihre Kompetenzen zu verbessern.Ein gut funktionierendes Team ist entscheidend für unseren Erfolg. Du solltest stets auf der Suche nach Möglichkeiten sein, eure Zusammenarbeit zu verbessern und neue Ideen zu entwickeln.