Ihre Aufgaben
Sie sind verantwortlich für die sorgfältige und termingerechte Abwicklung der gesamten Lohn- und Gehaltsabrechnung. Dabei achten Sie auf die Einhaltung aller gesetzlichen Bestimmungen und Unternehmensrichtlinien. Sie sind die zentrale Ansprechperson für alle Fragen rund um die Vergütung und unterstützen Mitarbeitende sowie Führungskräfte kompetent und lösungsorientiert.
* Selbstständige Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung von Tarifverträgen und individuellen Vereinbarungen
* Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten sowie Erfassung von Abwesenheiten und Sonderzahlungen
* Erstellung von Berichten und Auswertungen für interne und externe Zwecke
* Betreuung des Ein- und Austrittsprozesses mit allen abrechnungsrelevanten Tätigkeiten
* Bearbeitung von speziellen Fällen wie Elternzeit, Krankengeld oder Bonuszahlungen
* Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und weiteren Behörden
Ihr Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Entgeltabrechnung
* Fundierte Kenntnisse im Bereich Lohnsteuerrecht und Sozialversicherung
* Mehrjährige praktische Erfahrung mit modernen Entgeltabrechnungssystemen
* Hohe Genauigkeit, Verantwortungsbewusstsein und serviceorientierte Arbeitsweise
* Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Unsere Leistungen
* Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiven Urlaubsregelungen
* Persönliche Betreuung durch erfahrene Ansprechpartner
* Vielfältige Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
* Gesundheitsfördernde Maßnahmen wie Betriebssport und Gesundheitschecks
* Zuschüsse zur Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
* Regelmäßige Teamevents und Networking-Gelegenheiten
* Moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeitszeitmodelle
* Möglichkeit zur Teilnahme am Fahrrad-Leasing-Programm (JobRad)