Die Stadt Erkrath – eine Kommune mit ca Einwohnerinnen und Einwohnern im Kreis Mettmann – sucht zum nächstmöglichen Termin unbefristet für den Fachbereich Feuerschutz · Rettungsdienst
eine stellvertretende Abteilungsleitung
für die Abteilung Wachkoordination/IT (w/m/d).
Ihre Aufgaben:
* Personal- und Dienstplanung mit der DSM-Software sowie die statistische Auswertung
* Personalgespräche im Rahmen von Kritikgesprächen und Beurteilungen
* Enge Kommunikation und Zusammenarbeit mit dem Fachbereich 11 Personal. Organisation
* Planung, Organisation und Durchführung von Personalauswahlverfahren
* Stellenplanung und Personalberechnung sowie Weiterentwicklung des Organisations- und Aufgabenplans des Fachbereichs 37
* Betrieb und Support des EDV-Netzes der Feuer- und Rettungswache
* Organisation von innerbetrieblichen Abläufen (Dienstbetrieb im Tagesgeschäft)
* Einsatzdienst als B-Dienst der hauptamtlichen Wache und weiterer Einsatzfunktionen nach Dienstplan im Mischdienst, ggf. T48)
Ihr Profil:
* Erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des feuerwehrtechnischen Dienstes (ehem. gehobener feuerwehrtechnischer Dienst)
* Fachkenntnisse und Erfahrung insbesondere in den Bereichen Dienstbetrieb der Feuer- und Rettungswache sowie Dienst- und Personalplanung
* Führungserfahrung im Einsatzdienst der Feuerwehr sowie im Bereich der Personalführung
* Überdurchschnittliche Fähigkeiten zur Zusammenarbeit und Konfliktlösung mit den anderen Abteilungen des Fachbereichs sowie den Querschnittsämtern und dem Personalrat der Stadt Erkrath
* Gute Kenntnisse im Bereich EDV
* Sicherer Umgang mit den MS-Office Anwendungen und der DSM-Dienstplanungssoftware sowie deren Statistikauswertungen sind von Vorteil
Bezahlung : BesGr. A 11 LBesG NRW
Arbeitszeit : Vollzeit
Befristung : unbefristet
Dienstbeginn : sofort
Bewerbungsfrist :
Wir bieten:
* attraktive betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen
* individuelle Schulungen, Fort- und Weiterbildungen sowie ein vergünstigtes Jobticket für den VRR
* vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung wie Mobile Massagen am Arbeitsplatz, Betriebssport, Kurse, Vorträge, Workshops sowie Vergünstigungen im privaten Bereich (u.a. E-Bike-Förderung)
* eine kostenfreie ärztliche oder psychologische Beratung und Hilfe für Sie und Ihre Familienangehörigen bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie
* einen verkehrstechnisch gut angebundenen Arbeitsplatz (ob mit dem ÖPNV, Fahrrad oder Pkw) in unmittelbarer Nähe zu Parks, dem Naherholungsgebiet Unterbacher See sowie dem Neandertal
* Möglichkeit zur konstruktiven Mitwirkung u.a. im Rahmen von Projektarbeiten und dem monatlichem Blaulicht Echo, Mitarbeiterbefragungen und Workshops
* Möglichkeit zur konstruktiven Mitwirkung u.a. im Rahmen von Projektarbeiten und dem monatlichem "Blaulicht Echo" (Mitarbeiterinformationsveranstaltung), Mitarbeiterbefragungen und Workshops
* Moderner feuerwehrtechnischer Fuhrpark und stetige Modernisierung des Fahrzeugpools
* Individuelle persönliche Schutzausrüstung (bei Bedarf Korrektionsschutzbrille von Infield)
* Kostenlose Nutzung des städtischen Schwimmbades, sowie Nutzung des Sportraumes im Neubau mit persönlichem Trainingsplan und Gruppentraining
* Funktionsbezogene Einzelruheräume im Neubau mit moderner Ausstattung und TV
* Kostenfreie Nutzung des W-LAN auf der Wache
* Kostenfreie Nutzung eines Wasserspenders
* Möglichkeit zur Teilnahme am gemeinsamen Mittagessen zum günstigen Selbstkostenpreis (es wird täglich frisch gekocht)
* Enge Zusammenarbeit von Feuerwehr und Rettungsdienst in gemeinsamen Einsätzen und Übungen
* Digitale Einsatzdokumentation sowie digitale Einsatzunterstützung für die Einsatzleitung (Tablet-PC und/oder Smartphone)
* Flexibles Jahreszeitarbeitskonto mit verbindlichem Dienstplan sechs Wochen vor Monatsbeginn. Auszahlung von Überstunden bei Bedarf.
* Strukturierte Einarbeitung
* Beförderung bei Vorlage der beamtenrechtlichen Voraussetzungen bis A 11 LBesG NRW möglich
* regulär 30 Tage Urlaub im Jahr
Weitere Einstellungskriterien:
Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Teil der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Erkrath. Wir freuen uns daher Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Orientierung und Identität bearbeiten zu dürfen. Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte nach dem SGB IX werden dabei bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Der Stadtverwaltung Erkrath ist die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen wichtig. Daher achten wir darauf, einen ausgewogenen Anteil von weiblichen und männlichen Fachkräften sicherzustellen. Bei Bewerbungen in unterrepräsentierten Berufsbereichen (wie bei diesem Stellenangebot) werden Frauen bei gleichwertiger Qualifikation im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes des Landes Nordrhein-Westfalen vorrangig berücksichtigt.
Hinweise zur Bewerbung:
Mit allen aussagekräftigen Unterlagen (wie Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis der Qualifikation und ggf. Führerschein sowie Schwerbehindertenausweis) können Sie sich bis zum direkt online unterhalb der Stellenausschreibung auf unserer Homepage bewerben: *&lang=D#position,id=dcd01863-ceb4-4d98-b7dc-beadd5c3ca1f
Sie erhalten umgehend eine Eingangsbestätigung per E-Mail, nachdem Sie die Bewerbung absenden. Beachten Sie zudem, dass nur vollständige Bewerbungen berücksichtigt werden können und physisch eingereichte Dokumente nicht zurückgeschickt werden.
Rückfragen beantwortet der Fachbereich Personal Organisation gerne telefonisch unter 0211/