In Voll- oder Teilzeit. Ihr zentrales Aufgabenfeld ist Sie sind Ansprechpartner von Mitarbeitenden und Führungskräften zu allen personalrelevanten Themen. Begleitung und Durchführung der Personalprozesse: von der Stellenbesetzung über das Onboarding und die Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen bis hin zum Austritt Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung der internen Prozesse Controlling und Reporting von Personaldaten Mitarbeit bei der Personalbetreuung einschl. Koordinierung von Einsätzen unserer Mitarbeitenden im Unternehmen Idealerweise bringen Sie ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit einer Zusatzweiterbildung mit. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich ist wünschenswert. Sehr gute Kenntnisse im MS-Office, eine hohe soziale Kompetenz und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität runden Ihr Profil ab. Wir bieten Ihnen: Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Vergütung nach AVR – Mitteldeutschland u.a. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, 31 Tage Jahresurlaub u.v.m. Angebot einer Ferienbetreuung Ihrer Kinder in den Sommerferien Eine kollegiale Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team Interessante Weiterbildungen bei voller Kostenübernahme und bezahlter Freistellung Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung vorrangig berücksichtigt. Als Mitgliedseinrichtung des Diakonischen Werkes wünschen wir von den Bewerbern, dass sie den christlichen Charakter unseres Hauses mittragen. Bewerbungsende: 15.03.2026