Zur Unterstützung unseres Teams in der Niederlassung Westfalen suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Leitung (w/m/d) der Stabstelle Multiprojektmanagement.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
1. Leitung der Stabsstelle Multiprojektmanagement inkl. disziplinarischer und fachlicher Führung
2. Steuerung und Festlegung von Verwaltungsabläufen sowie Sicherstellung der Zielerreichung
3. Beratung der Niederlassungsleitung und Außenstellen bei multiprojektbezogenen Fragestellungen
4. Erstellung und Verfolgung des Planungs- und Bauprogramms inkl. strategischer Erhaltungsplanung
5. Analyse und Controlling strategischer multiprojektbezogener Kennzahlen für verschiedene Auswertungen und Berichte
6. Unterstützung der operativen Finanzsteuerung sowie Teilnahme an bundesweiten fachspezifischen Koordinationsrunden und Fachboards
Das sollten Sie mitbringen:
7. Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Diplom/Master) Wirtschafts- oder Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
8. Mehrjährige Berufserfahrung im Projekt- und Programmmanagement von Infrastrukturprojekten
9. Nachgewiesene Führungserfahrung in leitenden Positionen
10. Fundierte Kenntnisse im Multiprojektmanagement inkl. relevanter Normen
11. Umfassende vertiefte Kenntnisse im Haushalts-, Vergabe-, Vertrags- und Baurecht
12. Erfahrung mit Finanzierungsabläufen des Bundeshaushalts
Das wäre wünschenswert:
13. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und analytische Kompetenz
14. Erfahrung in strategischer Planung und Organisationsentwicklung
15. Hohe Integrations- und Umsetzungsfähigkeit
16. SAP ERP sowie MS-Office Kenntnisse
Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:
17. Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
18. Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
19. Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten.
20. Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
21. Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
22. Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
23. Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Entgeltgruppe: E15
Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des .
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