Projektleiter Bauprojektmanagement
Wir suchen einen qualifizierten Projektleiter, der sich in das komplexe Feld des Bauprojektmanagements einbringen möchte.
Der Aufgabenbereich umfasst die Überwachung und Steuerung eines deutschlandweiten Lieferantenportfolios für Bauprojekte. Dazu gehören Marktanalysen, die Organisation von turnusmäßigen Lieferantenbewertungen sowie die Klassifizierung von Lieferanten und die Ableitung von Maßnahmen der Lieferantenentwicklung.
* Anhand geeigneter Kennzahlen identifizieren Sie Top Performer sowie Entwicklungskandidaten im Lieferantenportfolio und leiten hieraus den weiteren Umgang mit einem Lieferanten ab.
* Sie haben moderne IT-Lösungen im Blick und entwickeln das Lieferantenmanagementsystem in enger Zusammenarbeit mit dem Zentraleninkauf stetig weiter.
* Weiterhin haben Sie die Performance der internen Dienstleister im Blick und prüfen deren Angebote für Bau-, Handwerks- und Freiflächenleistungen.
* Nicht zuletzt informieren Sie sich permanent über neueste Entwicklungen in Bezug auf Methoden des Lieferantenmanagements und bilden sich weiter.
Um diese Herausforderung erfolgreich anzugehen, benötigen wir einen erfahrenen Projektleiter mit folgenden Qualifikationen:
* Eine abgeschlossene technische Ausbildung oder ein Hochschulstudium mit kaufmännischer und/oder technischer Ausrichtung (z.B. in den Bereichen Ingenieur- oder Bauwesen, Bautechniker oder Meister).
* Mehrjährige Berufserfahrung im Bauprojektmanagement und fundierte Kenntnisse im Bauwesen bzw. der Bautechnik.
* Kenntnisse in SAP und die Fähigkeit, relevante Konzernkennzahlen aufzubereiten.
* Fähigkeit, analytisch und strukturiert an Ihre Aufgaben zu gehen.
* Einarbeiten in bautechnische Zusammenhänge und Nutzung Ihres Technikwissens im Rahmen des Bauprojektmanagements.
* Bereitschaft zu regelmäßigen regionalen Dienstreisen.
Wir bieten Ihnen als Projektleiter folgende Vorteile:
* Einen sicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen Unternehmen.
* Gestaltungsspielraum: Spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, Themen aktiv und eigenverantwortlich zu gestalten.
* Gesundheit: Angebote zur Mitarbeitergesundheit, wie vergünstigte Fitnessstudiobeiträge, Grippenschutzimpfung, Jobbike (auch E-Bike) usw.
* Nicht nur ein berufliches Zuhause: Unterstützung bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands, falls Verfügbarkeit.
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