Jetzt als Schulungs- und Trainingskoordinator durchstarten! Unsere sympathischen Kolleginnen und Kollegen haben auch für Sie die richtige Position in Augsburg. Aktuell suchen wir im Auftrag unseres Geschäftspartners aus dem Energie-Sektor einen Veränderungsmanager. Heute bewerben und schon morgen glücklich im neuen Job starten! Diversität wird bei uns aktiv gelebt, daher begrüßen wir jede Bewerbung.
Here's what we offer
1. Leistungsorientiertes Gehaltspaket je nach Qualifikation und Berufserfahrung
2. Attraktive Sozialleistungen, z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
3. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach Probezeitende
4. Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen im Jahr
5. Zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten und kostenlose Sprachkurse
6. Vergünstigte Mitgliedschaft bei rund 2.900 Sport-, Freizeit- und Wellness-Einrichtungen mit Wellhub
7. Möglichkeit der Remote-Arbeit nach erfolgreicher Einarbeitung
Your tasks
8. Konzeption und Umsetzung von Change- und Kommunikationsaktivitäten
9. Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Kommunikationsformate zur Abholung und Einbindung von Stakeholder-Gruppen
10. Begleitung der Change Impact Analyse zur Identifikation und Vermittlung der fachlichen, organisatorischen und sozialen Implikationen
11. Monitoring und Stabilisierung des Change-Prozesses sowie Planung der Einzelschritte des Change-Management-Prozesses
12. Umsetzung von Projektmeilensteinen in enger Abstimmung mit Projektleitern und anderen Stakeholdern
13. Durchführung einer Trainingsbedarfsanalyse zur Identifikation von Schulungsbedarfen, Mengengerüsten etc.
14. Design der Learning Journey, u. a. durch Festlegung von Schulungsformaten und -inhalten
15. Erstellung von spezifischen Trainingsmaterialien
16. Schulungsorganisation, -vorbereitung und finale Umsetzung
17. Durchführung von Endanwenderschulungen und Monitorings
Your profile
18. Umfangreiche Erfahrung in der Begleitung von Veränderungen in IT-Projekten
19. Erfahrung in der Erstellung von Change-Impact-Analysen, Lernbedarfsanalysen sowie Learning Journeys
20. Methodische Kenntnisse hinsichtlich Projektmanagement-Tools, z. B. Jira, Confluence und Autorentools (TTS), sowie agiler Arbeitsmethoden
21. Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
22. Stark kunden- und lösungsorientierte Arbeitsweise
23. Fähigkeit der zügigen Priorisierung von Aufgaben
24. Arbeitszeitmodell: 38 Std./Woche