Beschreibung des Jobs
Der Personalsachbearbeiter ist verantwortlich für die Verwaltung der Personalakten und die Durchführung von Ein- und Austritten.
Erwartet werden eine hohe Einarbeitungszeit, Flexibilität und ein hohes Maß an Serviceorientierung sowie Kommunikationsfähigkeit.
Aufgaben:
* Lohnabrechnung: Die monatliche Lohnabrechnung vorbereiten und dabei Zeiterfassung, Zuschläge und Kontrollen durchführen.
* Bewerbungsprozess: Der gesamte Bewerbungsprozess steuern, von der ersten Sichtung bis zur erfolgreichen Einstellung neuer Mitarbeiter.
* Mitarbeiterbetreuung: Als zentrale Ansprechperson für Mitarbeiter bei allen personalrelevanten Fragen fungieren und professionell mit externen Partnern kommunizieren.
Weitere Aufgaben können variieren und sind abhängig vom Unternehmen.