Wir suchen eine IT-Spezialistin/Spezialisten für die Services-Branche, die unsere interne IT aufbauen möchte.
Tätigkeiten
· Entwicklung eines effizienten Vendors/Providers-Managements: Überblick über regulatorische Anforderungen und Governance-, Risiko- und Compliance-Management. Betreuung des Wartungs- und Administrationsprozesses von Microsoft 365 sowie Sicherstellung von DSGVO-Vorgaben und Informationssicherheitsanforderungen.
· Durch Hands-on-Performance-Management (inklusive Kennzahlen SLAs, OLAs, KPIs) weißt Du stets, was wann wo funktioniert und kannst durch aktive Steuerung der vertraglich vereinbarten Provider-Dienste vor- und nachsteuern.
· Engagiert bist du stets mit neuen IT-Trends (KI, Office365) verbunden und bringst diese in unsere interne Themenentwicklung ein.
· Unterstützung bei allen IT-Fragen (in Kooperation mit externen Dienstleistern) und Beschaffung von Hard- und Software sowie Sicherstellung der Dokumentationen.
Anforderungen
· Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation (idealerweise mit Kenntnissen zur Weiterentwicklung zum Datenschutzbeauftragten und Informationssicherheitsbeauftragen).
· Erfahrung in Gestaltung und Optimierung von IT-Prozessen sowie sehr gute Kenntnisse in der Administration, Wartung und Anwendung von Microsoft 365.
· Profunde Kenntnisse in Betriebssystemen (Server u. Client), Hardware, Software, Netzwerken, mobilen Endgeräten und im Bereich Collaboration.
· Lust auf Innovation und hohes Maß an IT-Affinität, Einsatzbereitschaft, sowie Koordinations- und Organisationsfähigkeit.
Team
Wenn du Lust auf innovative Projekte, Mentoring statt Hierarchien und klare Aufstiegschancen hast, bist du bei uns richtig. Wir schätzen Ideen aus allen Karrierestufen und folgen unserem Motto: Argument schlägt Hierarchie.
Bei uns kannst du schon früh Verantwortung übernehmen und dich stets weiterbilden. Transparenz und Weiterentwicklung bieten wir anhand klarer Karrierestufen an.
Die Zusammenarbeit auf Augenhöhe genießt wir als Unternehmen. Das zeigt sich in unserer flexiblen Zeiteinteilung, 4,5-Tage-Woche, mobilem Arbeiten, bis zu 31 Tagen Urlaub, besten Homeoffice-Ausstattungen, permanenten Aus- und Weiterbildung sowie einer 360-Grad-Feedback-Kultur.
Wir glauben an regelmäßige Workshops und Social Events mit unseren tollen Kolleg*innen. Und das Beste: Die öffentliche Verkehrsanbindung ist gut.
Wer wollen wir?
Wir suchen Freiwillige, die bereit sind, neue Herausforderungen anzunehmen. Wenn du erstmalig an einen Job ankommst und unruhig wirst, kann dein Chef dir zeigen wie es geht."],