Ihre Aufgaben
* Bewerbermanagement und Recruiting
* Mitarbeit im Bereich Personalentwicklung
* Administrative Aufgaben (z.B. Bescheinigungswesen und Erstellung von Arbeitsverträgen sowie Zeugnissen)
* Beratung der Führungskräfte sowie Mitarbeiter bei Fragen rund um das Thema Personal
* Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Ihr Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder entsprechend abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Personalschwerpunkt oder psychologischem Hintergrund
* Idealerweise verfügen Sie über Berufserfahrung im Personalbereich
* Erste Anwenderkenntnisse in MS Office, gerne SAP R/3
* Gute Sprachkenntnisse in Englisch
* Spaß an einer neuen und lebendigen Aufgabe