Wir suchen nach einer Experten, die strategische HR-Partnerschaften in unserer IT-Gesellschaft entwickelt und unsere Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen begleitet.
Hauptaufgaben
* Strategische Entwicklung der HR-Partnerschaft: Die Position trägt dazu bei, unser Verständnis des strategischen HR-Partnerschafts zu erweitern und HR als strategischen Partner für das Geschäft etablieren.
* Begleitung in Zeiten der Transformation: Der/die Senior HR Business Partner begleitet unsere IT-Gesellschaft und Führungskräfte auf Augenhöhe in allen HR-relevanten Themen.
* Stakeholder-Management: In unserer IT-Gesellschaft ist die Person erste Ansprechperson für das Management, Führungskräfte sowie unseren Betriebsrat in allen lokalen Belangen.
* Steuerung von HR-Projekten: Die Person leitet und koordiniert bereichsübergreifende HR-Projekte und entwickelt Standards für ein modernes Arbeitsumfeld.
Weitere Informationen zur Funktion können Sie gerne mit uns teilen.
Was wir bieten
* Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
* Flexibles und hybrides Arbeiten
* Freiräume für kreatives Arbeiten
* Betriebliche Altersvorsorge