Mit Herz. Mit Sinn. Miteinander.
Im Haus Edelberg fördern wir eine Kultur der Wertschätzung und Entwicklung.
Unser „ICH und WIR“-Programm unterstützt dies durch umfassende Mitarbeiter-Bonusprogramme und maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten – von Fachschulungen bis hin zu Führungskräftetrainings.
Werde auch du ein Teil davon!
Wir bieten Ihnen:
Haus Edelberg ICH-Programm
1. Überdurchschnittliches Gehalt: Genießen Sie ein attraktives Gehalt mit überdurchschnittlichen Zeitzuschlägen.
2. Corporate Benefits: Profitieren Sie von unserem umfassenden Corporate Benefit Programm, das Ihnen exklusive Rabatte und Angebote bietet.
3. Flexible Arbeitszeiten: Nutzen Sie unsere individuellen Dienstmodelle, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.
4. Weiterbildungsmöglichkeiten: Entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten weiter mit unseren zahlreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten und nutzen Sie Weiterbildungsgutscheine für Ihre berufliche Laufbahn.
5. Trainee-Programme: Streben Sie eine Führungsposition an mit unseren Trainee-Programmen zur Pflegedienstleitung und/oder Einrichtungsleitung.
Haus Edelberg WIR-Programm
6. Individuelles Einarbeitungskonzept: Wir bieten eine strukturierte Einarbeitung, unterstützt durch ein Paten-System, das jungen Fachkräften hilft, sich schnell und effektiv einzuleben.
7. Teamorientierte Arbeitsatmosphäre: Bei uns herrscht eine konstruktive und teamorientierte Arbeitsumgebung, in der jeder Mitarbeiter geschätzt wird.
8. Mitarbeiter-Events: Unser regelmäßiges Mitarbeiter-Frühstück, festliche Mitarbeiterfeiern und Team-Events fördern den Zusammenhalt.
9. Karriereplanung: Wir unterstützen die Karriereentwicklung unserer Mitarbeiter durch gemeinsame Planung und Förderung individueller Karrierewege.
10. Starkes Netzwerk: Profitieren Sie von einem guten Netzwerk zwischen den Haus Edelberg Einrichtungen, das Zusammenarbeit und Erfahrungsaustausch erleichtert.
Ihre Profil - Kompetenz und Leidenschaft
11. Qualifizierte Ausbildung: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachkraft (m/w/d).
12. Berufserfahrung: Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung mit, doch wir begrüßen auch Berufseinsteiger und Wiedereinsteiger, die eine unterstützende Arbeitsumgebung schätzen.
13. Zusatzqualifikationen erwünscht: Zusatzqualifikationen wie Praxisanleitung oder gerontopsychiatrische Fachkraft sind bei uns sehr willkommen und können optimal eingesetzt werden.
14. Digitale Kompetenz: Sie sind aufgeschlossen gegenüber digitaler Dokumentation und modernen Pflegetechnologien.
15. Leidenschaft und Empathie: Ihre Leidenschaft für den Pflegeberuf und Ihre Freude am Umgang mit Bewohnern zeichnen Sie aus.
16. Strukturierte Arbeitsweise: Sie arbeiten qualitätsorientiert und strukturiert, um die beste Betreuung zu gewährleisten.
Ihre Aufgaben
17. Individuelle Pflege: Sie gewährleisten die Lebenszufriedenheit unserer Bewohner durch individuell angepasste, aktivierende und ganzheitliche Pflege und Betreuung.
18. Umsetzung von Pflegekonzepten: Sie arbeiten aktiv an der Implementierung und Einhaltung unserer Pflegekonzepte und -standards.
19. Anpassungsfähigkeit: Sie passen die Pflege kontinuierlich an den jeweiligen Gesundheitszustand der Bewohner an, um optimale Betreuung zu gewährleisten.
20. Medizinische Anweisungen: Sie führen ärztlich delegierte Verordnungen und Therapien sorgfältig und verantwortungsvoll aus.
21. Anleitung und Ausbildung: Sie leiten Pflegehilfskräfte, Schüler und Praktikanten fachlich an und fördern deren Entwicklung im Pflegebereich.
22. Dokumentation und Qualitätssicherung: Sie dokumentieren die Pflegeprozesse und tragen zur Qualitätssicherung bei, um höchste Pflegestandards zu gewährleisten.