Stellenangebot [ ]( ) Als universitäres Klinikum der Maximalversorgung mit einer Kapazität von rund 1.300 Betten betreuen wir mit über 8.000 Beschäftigten in 30 Kliniken, 27 Instituten und Fachzentren jährlich 225.000 Patienten.
Unser Haus bietet medizinische Versorgung, modernste Diagnostik und umfassende Therapie mit höchstem internationalem Standard.
Hinzu kommt ein umfangreiches Leistungsspektrum in Forschung und Lehre auf international konkurrenzfähigem Niveau.
Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie bietet das Universitätsklinikum für die Kinder der Beschäftigten eine Betriebskindertagesstätte an.
Unsere Abteilung für Familie und Gesundheit unterstützt Sie bei der Suche nach weiteren Betreuungsplätzen für Kinder, berät zur Pflege von Angehörigen und ermittelt auf Wunsch interne und externe Dienstleistungen.
In den Ferien bieten wir für die schulpflichtigen Kinder ein abwechslungsreiches Programm.
Weiter bietet das Universitätsklinikum Essen seinen Beschäftigten gute Weiterbildungsmöglichkeiten, preiswerte Parkmöglichkeiten in den Parkhäusern, vergünstigte Mahlzeiten in der Kantine und ein jährlich stattfindendes Betriebsfest.
Entwickler/in ABAP (m/w/d)
*Zentrale Informationstechnik (ZIT)
- Vollzeit; Unbefristet
*Schnittstellenbetreuung und -weiterentwicklung
* Test und Dokumentation der realisierten Entwicklungen
* Abgeschlossene Ausbildung zum / zur Fachinformatiker/in (Anwendungsentwicklung / Systemintegration) oder abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik; alternativ eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Erfahrung und ausgeprägter IT-Affinität
* Praktische IT-Erfahrung, vordergründig in der Umsetzung von IT-Projekten bzw.
Erfahrungen in der Softwareentwicklung im Bereich SAP ABAP
* Zusätzliche SAP Modulkenntnisse wünschenswert
* Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen, mit dem Ziel einer langfristigen fachlichen Weiterentwicklung Freuen Sie sich auf
* Ein agiles IT-Team, ein angenehmes Arbeitsklima sowie kurze Entscheidungswege
* Ein abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsumfeld mit stetig neuen Herausforderungen
* sicheren Arbeitsplatz
* im öffentlichen Dienst des Landes NRW
* *Faire Bezahlung
* Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
* *30 Tage Urlaub
* im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
* *moderner Ausstattung
* Familienfreundliche Unternehmenskultur
*, Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
* *Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
*, Attraktive Zusatzleistungen
*, Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind.
Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S.
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